نوشته‌ها

گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره هشتم

دوره هشتم کارگاه طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت در روز جمعه ۲۸ اردیبهشت در محل آموزشگاه برگزار شد.

مانند کارگاه های گذشته این مهارت حیاتی در مدیریت، تمامی شرکت کنندگان برای مجموعه خود یک تار عنکبوت طراحی کردند. با توجه به تنوع تخصص ها، این طراحی ها نشان از انعطاف پذیری و کاربرد عالی این سیستم کنترلی دارد. یعنی در واقع می توان گفت که تفاوتی نمی کند کجا مدیریت می کنید. هر کجا که باشید سیستم کنترلی تار عنکبوت شما را یاری خواهد کرد تا بتوانید کنترل حرفه ای بر سیستم های کاری خود داشته باشید. ادامه مطلب …

گزارش کارگاه سیستم سازی در مدیریت دوره ۱

کارگاه سیستم سازی در مدیریت دیروز جمعه ۲۱ اردیبهشت در تهران در محل آموزشگاه برگزار شد. در این کارگاه با زبانی کاملا ساده با روشی نوین و کاملا اجرایی برای عزیزان شرکت کننده تشریح شد. از آنجایی که عادت های سازمانی قدرت اصلی ااره سازمانهاست، یکی از اصول این روش سیستم سازی ساختن عادت های سازمانی پایدار  است.

ادامه مطلب …

هدف-گذاری-و-برنامه-ریزی-(22)

گزارش کارگاه مهارت های حرفه ای مدیریت _ دوره هفتم

کارگاه مهارت های مدیریت در ایران

هفتمین کارگاه مهارتهای حرفه ای مدیریت روز جمعه ۱۳ بهمن از ساعت ۹ الی ۱۷/۳۰برگزار شد. در این کارگاه مهارتهای ضروری برای یک مدیر، در فضای کسب و کار ایران آموزش داده شد.

 چندین تکنیک کاربردی که ابداع خود استاد بودند، آموزش داده شدند. از همه جالب تر تکنیک Dekami Time)DT)و عدد DT بود. که محاسبه ی آن برای هر مدیری ضروری وحیاتی است. عددDT می تواند قابلیتهای یک مدیر در سیستم سازی سازمان را به خوبی مشخص نماید. و تکنیک TEN که عالی عمل می کند. ادامه مطلب …

سیستم کنترلی مدیریت

گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره هفتم

دوره هفتم طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت در روز جمعه ۲۹ دی برگزار شد.

در این کارگاه تمامی شرکت کنندگان برای حرفه کاری و مجموعه خود یک تار عنکبوت طراحی کردند. با توجه به تنوع تخصص ها، این طراحی ها نشان از انعطاف پذیری و کاربرد عالی این سیستم کنترلی دارد. یعنی در واقع می توان گفت که تفاوتی نمی کند کجا مدیریت می کنید هر کجا که باشید سیستم کنترلی تار عنکبوت شما را یاری خواهد کرد. ادامه مطلب …

حل مسئله

به دنبال راه حل ها باشید

دیدن مشکلات کار زیاد سختی نیست و همه می توانند مشکلات را ببینند. این کار نیاز به استعداد خاصی ندارد. اما در این میان کسانی می توانند تحول افرین باشند و تغییر ایجاد کنند که علاوه بر مشکلات راه حل ها را هم ببینند و یا به دنبال یافت پاسخ برای آنها باشند.

تمام موفقیت شما در امر مدیریت بستگی به این دارد که تا چه حد در حل کردن مشکلات تبحر دارید. و تا چه حد میتوانید تیمی بسازید که به دنبال راه حل ها باشند. ادامه مطلب …

انگیزه-بخشی-به-کارکنان

گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان- دوره سوم

دوره سوم کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان در روز جمعه ۲۴ آذر در تهران برگزار شد.

خدا را شکر میکنیم که در این کارگاه هم مانند بقیه کارگاه ها توانستیم توجه و اعتماد عزیزان شرکت کننده را جلب کنیم.
تکنیک های معرفی شده در این کارگاه هم   کاملا کاربردی و اثربخش برای کارکنان سازمانهای ایرانی بود و از تجارب موفق در سازمانهای ایرانی استخراج شده بودند که مورد استقبال دوستان شرکت کننده قرار گرفت. ادامه مطلب …

مهارت ارتباطی مدیر (13)

گزارش سومین کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر

سومین کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر روز جمعه ۱۰ آذر ماه برگزار شد.

در ابتدای کارگاه یک کار کارگاهی اریگامی انجام شد و از انجایی که اینکار پیام های زیبایی در مورد مهارت ارتباط مؤثر داشت، برای شرکت کنندگان بسیار جالب بود و مورد توجه قرار گرفت. در این کارگاه تعامل بسیار بالایی بین مدرس و شرکت کنندگان برقرار بود. و با کارهای کارگاهی شرکت کنندگان با مراحل پیشرفت کلاس همراه بودند.

ادامه مطلب …