موفقیت

موفقیت کجاست

تا حالا به این فکر کرده اید که موفقیت های شما به عنوان یک مدیر از کجا می آید؟

آیا غیر از این است که تلاشها و موفقیت های کارمندان شما باعث موفقیت هایتان می شود.

باید بدانید که موفقیت کارمندانتان موفقیت شماست. پس تمام سعی خود را بکنید که کارمندانتان موفق باشند و کارهایشان را به درستی انجام داده و بازدهی بالایی داشته باشند. به جای امر و نهی کردن در کنار آنها باشید و به آنها در انجام درست کارها کمک کنید. اگر آنها موفق شوند شما هم در کار موفق خواهید بود موفقیت برای یک مدیر یعنی انجام درست کارهای یک سازمان بهتر از آنچه که انتظار میرفت.

مدیران خوب پیروزیهایشان را به کارمندانشان نسبت می دهند و مسئولیت شکستها را خودشان به عهده می گیرند. و برای جلوگیری از شکست دیگران با آنها همراهی و پیشنهادهای بهبود ارائه می دهند.

اگر به خوبی بدانید که چطور کارمندانتان را به نفع سازمان هدایت کنید آن وقت دستمزد کارمند با حقوق بالا دیگر گران به نظر نمی آید.

همیشه به کارمندانتان دلیل تلاششان را شرح دهید اجازه دهید انها خود را بخشی مهم از سازمان بدانند.علت کاری را که به آنها می سپارید توضیح بدهید و این کار را در خود به صورت عادت درآورید.اگر کارمندی نداند که علت تلاش فردیش در موفق ساختن صنعت و سازمان چیست از تمام توانایی هایش استفاده نخواهد کرد.

این مطلب را از دست ندهید-->  کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی موثر-دوره دوم
1 پاسخ
  1. علی
    علی گفته:

    با عرض سلام خدمت دوست عزیزم
    از اینکه اینقدر مختصر و مفید ما رو به عمق یافته های مدیریتی خودت می رسونی سپاسگذارم.

    پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *