کایزن چیست ؟ بهبود مستمر یعنی چی ؟

احتمالا تاکنون در مورد اصطلاح ژاپنی کایزن در سازمانها شنیده اید. کایزن یا بهبود مستمر یکی از اصول مدیریت ژاپنی است.

کایزن یعنی بهبود مستمر و مداوم، با مشارکت همه افرادی که در یک شرکت یا سازمان مشغول بکارند. اعم از مدیریت ارشد، مدیران و کارگران و کارمندان

کایزن ، یعنی بهبود پیوسته یک فعالیت به منظور آفرینش ارزش بیشتر و تلفات کمتر در آن فعالیت.

فلسفه کایزن بر این اصل استوار است که شیوه زندگی انسان اعم از زندگی شغلی، زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی، می بایست پیوسته بهبود یابد.

پیام استراتژی کایزن را می توان در این جمله خلاصه کرد که حتی یک روز هم نباید بدون ایجاد نوعی بهبود در یکی از بخشهای شرکت، سازمان و یا زندگی سپری کرد.

 

کایزن در زندگی شخصی

در زندگی شخصی ما هم کایزن باید همیشه جاری باشد در بعد شخصیتی ما کایزن یا بهبود مستمر، یعنی آموختن.

آموختن با تولد شروع می شود و با مرگ پایان می گیرد .

 

کایزن یا بهبود مستمر چه منافعی دارد؟

۱⃣ وجودتان برای افراد بیشتری سودمند واقع می شود، زیرا بیشتر می دانید و می توانید کار بیشتری انجام دهید.

۲⃣ توانایی هایی خودتان را تا ظرفیت کامل آنها تحقق می بخشید. همانطور که می دانید اغلب ماها از ظرفیت کامل توانایی هایمان یا اطلاع نداریم و یا اینکه به آنها نرسیدیم

مطلب جذاب پیشنهادی
هنگام کار با دیگران انعطاف پذیر باشید

۳⃣ ذهن و قدرت تخیلتان تکامل پیدا می کند و این تکامل از شما متفکری خلاقتر می سازد.

۴⃣ قادرید تصمیمات بهتریبگیرید و قضاوت های بهتری به عمل آورید، باز هم به خاطر اینکه بیشتر می دانید.

۵⃣ دیگران شما را خردمند می دانند. و باید بدانید این اغلب نیمی از مبارزه شما برای رسیدن به هدف هایتان است.

۶⃣ به خاطر ارزشتان و دانشتان سرنوشت و آینده شما تأمین است.

۷⃣ در عین حال که شما به خودتان غنا می بخشید سرگرم هم می شوید.

کایزن یا بهبود مستمر

از کجا یاد بگیریم؟

کایزن یعنی بهبود مستمر و برای بهبود مستمر باید پیوسته یاد بگیرید

ممکن است بپرسید از کجا یاد بگیریم؟ از همه جا، از یک دانه شن یا یک دانه گندم. گفتگو با مردم، از اشتباهات درس بگیرید ، از تجارب دیگران درس بگیرید و از رهبران کارآمد تقلید کنید آموزش ببینید  و کتاب بخوانید. دوره های اموزشی شرکت کنید. پیوسته یاد بگیرید و یار بگیرید و به دانسته هایتان عمل کنید.

خوب گوش بدهید

درست است که ما از طریق گوش دادن یاد میگیریم، اما گوش دادن موثر کار بسیار دشواری است. به آنچه چشمان طرف مقابلتان میگوید گوش دهید و برای رسیدن به نتایج بهتر سوال کنید. از طریق شنیدن نشانه های عمل کردن را دریافت کنید، به این ترتیب به موفقیت می رسید.

مطلب جذاب پیشنهادی
بیخودی استخدام نکنید

به چه کسی باید گوش دهیم؟

به همه گوش دهید و یاد بگیرید، چشم ها و گوش هایتان را به روی ایده ها باز کنید.

هنگام دستیابی به دانش آنچه مورد نیازتان است نگه دارید و آنچه لازمتان نیست دور بیاندازید.

کایزن یعنی بهبود مستمر و برای بهبود مستمر باید پیوسته یاد بگیرید

کی یاد بگیریم؟

همیشه. حتی موقعی که خواب هستید، قبل از خواب به افکار خوب و مثبتی که دارید فکر کنید.

هر یک از کارمندانتان را بر این اساس آموزش دهید. در واقع همه یا دانش آموز هستند و یا معلم. هنگامی که به یک نفر آموزش دهید به همه آموزش داده اید. آموزش را هیچ گاه از زندگی شخصی و شغلی خود حذف نکنید. این تنها پیام برای موفقیت است. اگر مدیر هم هستید که دیگر بدون برنامه پیوسته آموزش برای کارمندان تان هرگز مدیریت نکنید.

فلسفه کایزن زندگی شخصی و کاری شما را متحول می کند.

یک ضرب المثل قدیمی ژاپنی می گوید:
“اگر مردی برای سه روز از انظار غایب باشد دوستانش باید به دقت به او نگاه کنند تا ببینند چه تغییراتی در او صورت گرفته است”.

این گفته بدان معنا است که او باید ظرف این سه روز تغییر کرده باشد و دوستانش باید آنچنان دقیق باشند که این تغییر را تشخیص دهند.

 

2 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *