مدیر خوب بد عالی

مدیران خوب چطور عمل می کنند؟

مدیران بد چطور عمل می کنند؟

در این میان مدیران عالی چطور عمل می کنند؟ ادامه مطلب …

مدیریت بحران

انتقاد نسبت به مدیریت بحران ( یا به قولی بحران مدیریت ) بحثی است که نه تنها در این روزها به دلیل سیل های ویرانگر اخیر،  بلکه همیشه در ایران وجود داشته است. ادامه مطلب …

اشتباه کارمند

وقتی کارمندی اشتباه می کند و یا خرابکاری می کند بقیه همکاران شروع می کنند به مسخره کردن و بحث در مورد اشتباه آن کارمند. شما چکار می کنید؟ آیا شما هم به همان میزان موضوع را بزرگنمایی می کنید؟ آیا شما هم به کارمندان برچسب می زنید؟ آیا روی اشتباه کارمند تمرکز می کنید؟ ادامه مطلب …

اشتباه مدیریت

اشتباه در مدیریت امری اجتناب ناپذیر است. لذا باید پذیرفت و از اشتباهات فرار نکنید و فراکنی نکنید. ادامه مطلب …

قیافه مدیریتی

برخی مدیران بیش ازحد پایبند تشریفات مدیریتی هستند. و ژست و قیافه مدیریتی خاصی به خودشان می گیرند. ادامه مطلب …

بدرفتاری مدیر

در مقابل برخورد بد و بدرفتاری مدیر با کارمندان زیر دست، کارمندان به سه دسته تقسیم می شوند که باید هر مدیری آنها را بشناسد که در دام نیفتد. ادامه مطلب …

استخدام سریع

بسیاری از مدیران به محض ترک کار کارمند، سریعا دست بکار میشوند و یک نفر را استخدام و جایگزین فرد قبلی می کنند اما اینکار اشتباه است. ادامه مطلب …

برخورد با کارمند سرکش

افراد سرکش، افرادی هستند که راحت نظرات خودشان را مطرح می کنند و هر چیزی را به راحتی قبول نمی کنند. آنها در تمامی سازمانها یافت می شوند این‌ افراد اغلب باعث‌ پیشرفت‌ ناگهانی‌ در دانش‌ سازمانی و روشهای کاری سازمان می‌شوند. ادامه مطلب …

آموزش کارکنان

بسیاری از مدیران در مسیر رشد و آموزش کارکنان ، فرآیند آموزش کارکنان را به اشتباه انجام می دهند. یعنی به همه کارکنان اهمیت یکسانی نمی دهند به خاطری دوری از چالش و البته علاقمندی به کسانی که به حرفهایش بدون چون و چرا گوش می دهند. ادامه مطلب …

مدیریت تعارض در سازمان

بسیاری از مدیران در مدیریت تعارض و حل تعارض بین کارکنان روش درست را انتخاب نمی کنند. در واقع آنها تعارض بین کارکنان را به درستی برطرف نمی کنند. و تعارض کارکنان و تقابل آنان همچنان در بطن ارتباطات وجود دارد. ادامه مطلب …