افزایش انگیزه کارمندان

گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان – دوره پنجم

آموزش اصول افزایش انگیزه کارکنان

دوره پنجم کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان در روز جمعه1 تیر 97 در محل آموزشگاه برگزار شد.

تکنیک های معرفی شده برای افزایش انگیزه کارکنان ، کاملا کاربردی و اثربخش برای کارکنان سازمانهای ایرانی است. و از تجارب موفق برای افزایش انگیزه کارکنان در سازمانهای ایرانی استخراج شده اند که مورد استقبال دوستان شرکت کننده قرار گرفت. و نوین بودن این تکنیکها باعث تعجب شرکت کنندگان شد. به قول یکی از شرکت کنندگان در روشهای گفته شده حرفی از پرداخت های مالی بی رویه نبود. ادامه مطلب …

مهارتهای ارتباطی

گزارش کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر- دوره پنجم

پنجمین کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر روز جمعه 11 خرداد 97 برگزار شد.

در کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر، یک کار کارگاهی بی نظیر انجام شد. این کار کارگاهی برای شرکت کنندگان تجربه ای حیرت آور بود. و به قول یکی از شرکت کنندگان یک کتاب در یک کار کارگاهی به انها منتقل شد.  مانند تمام کارگاه های دیگر ما، تعامل بسیار بالایی بین استاد دکامی و شرکت کنندگان برقرار بود.

از طرفی اجرای چند نمایشنامه توسط خود شرکت کنندگان، جذابیت بالایی به کلاس بخشیده بود. و در پایان نمایش، رفتارهای مدیر توسط شرکت کنندگان و استاد دکامی تحلیل می شد.  این بخش هم جذابیت بالایی برای دوستان شرکت کننده داشت. و استقبال بالایی از این سبک آموزش شد.

ادامه مطلب …

گزارش کارگاه مهارت استخدام بهترینها دوره چهارم

کارگاه کاربردی استخدام بهترین ها و مهارت مصاحبه شغلی روز جمعه 4 خرداد 97 با حضور مدیرانی از سازمانهای مختلف، در محل آموزشگاه برگزار شد.
در این کارگاه مراحل کامل یک استخدام هدفمند تشریح شد. همچنین نحوه مصاحبه شغلی با استفاده از سوالات چالشی تشریح شد. شرکت کنندگاه کارهای کارگاهی مختلفی در این راستا انجام دادند. ادامه مطلب …

گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره هشتم

دوره هشتم کارگاه طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت در روز جمعه 28 اردیبهشت در محل آموزشگاه برگزار شد.

مانند کارگاه های گذشته این مهارت حیاتی در مدیریت، تمامی شرکت کنندگان برای مجموعه خود یک تار عنکبوت طراحی کردند. با توجه به تنوع تخصص ها، این طراحی ها نشان از انعطاف پذیری و کاربرد عالی این سیستم کنترلی دارد. یعنی در واقع می توان گفت که تفاوتی نمی کند کجا مدیریت می کنید. هر کجا که باشید سیستم کنترلی تار عنکبوت شما را یاری خواهد کرد تا بتوانید کنترل حرفه ای بر سیستم های کاری خود داشته باشید. ادامه مطلب …

گزارش کارگاه سیستم سازی در مدیریت دوره 1

کارگاه سیستم سازی در مدیریت دیروز جمعه 21 اردیبهشت در تهران در محل آموزشگاه برگزار شد. در این کارگاه با زبانی کاملا ساده با روشی نوین و کاملا اجرایی برای عزیزان شرکت کننده تشریح شد. از آنجایی که عادت های سازمانی قدرت اصلی ااره سازمانهاست، یکی از اصول این روش سیستم سازی ساختن عادت های سازمانی پایدار  است.

ادامه مطلب …

گزارش کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی موثر-دوره سوم

سومین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه 7 اردیبهشت در محل آموزشگاه تهران برگزار شد. یکی از کارهای کارگاهی این کارگاه، تکنیک ۶۰ است. افراد با استفاده از این تکنیک می توانند ارزشها و اهداف نهفته در ضمیرناخودآگاه خودشان را بیرون کشیده و خودشان را به چالش بکشند. این موضوع برای شرکت کنندگان بسیار هیجان انگیز بود. از طرفی دوستان با 70 سوال زندگی فعلی خودشان را در زمینه های مختلف ارزیابی کردند و نقاطی را که باید مورد توجه قرارر دهند را کشف کردند.

ادامه مطلب …

تفویض-اختیار

گزارش دوره هفتم کارگاه تفویض اختیار مؤثر

هفتمین دوره کارگاه حرفه ای تفویض اختیار موثر جمعه (31 فروردین 97) در تهران برگزار شد. همانطور که می دانیم تفویض اختیار یکی ازحیاتی ترین مهارتهای مدیریت است که اغلب مدیران به آن توجهی ندارند. تفویض اختیار موثر می تواند شما را از دنیای کارشناسی جدا و به دنیای مدیریت وارد کند.

با توجه به کارهای کارگاهی انجام شده، شرکت کنندگان، اصول تفویض اختیار را به صورت عملی تمرین کردند. با توجه به نظرسنجی انجام شده، دوستان شرکت کننده مانند دوره های گذشته از این کارگاه کاملا رضایت داشتند. و این باعث افتخار ماست و انرژی ما را برای حرکت در این مسیر دو چندان می کند.

ادامه مطلب …

مهارتهای_ارتباطی

گزارش چهارمین کارگاه مهارتهای ارتباطی

چهارمین کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر روز جمعه 4 اسفند ماه 96 برگزار شد.

در ابتدای کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر، یک کار کارگاهی اریگامی انجام شد.  از انجایی که اینکار پیام های زیبایی در مورد مهارت ارتباط مؤثر داشت. برای شرکت کنندگان بسیار جالب بود و مورد توجه قرار گرفت. در این کارگاه تعامل بسیار بالایی بین استاد دکامی و شرکت کنندگان برقرار بود.

از طرفی اجرای سه نمایشنامه با نامهای

ادامه مطلب …

کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی موثر-دوره دوم

دومین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه 27 بهمن در تهران برگزار شد. در این کارگاه افراد با تکنیک ۶۰ ،ارزشها و اهداف نهفته در ضمیرناخودآگاه خودشان را بیرون کشیده و خودشان را به چالش کشیدند.این موضوع برای شرکت کنندگان بسیار هیجان انگیز بود. عزیزان بسیاری فکر میکنند که هدفمند هستند و برنامه دارند اما در اینجا مشخص شد که اغلب انها فقط آرزو هستند. آرزو را که همه دارند. هدف با آرزو تفاوت عمیقی دارد. نحوه هدف گذاری صحیح و تجزیه و ترجمه اهداف برای سازمان یکی دیگر از نکات جالب و قابل توجه برای شرکت کنندگان بود. ادامه مطلب …

هدف-گذاری-و-برنامه-ریزی-(22)

گزارش کارگاه مهارت های حرفه ای مدیریت _ دوره هفتم

کارگاه مهارت های مدیریت در ایران

هفتمین کارگاه مهارتهای حرفه ای مدیریت روز جمعه 13 بهمن از ساعت ۹ الی ۱۷/۳۰برگزار شد. در این کارگاه مهارتهای ضروری برای یک مدیر، در فضای کسب و کار ایران آموزش داده شد.

 چندین تکنیک کاربردی که ابداع خود استاد بودند، آموزش داده شدند. از همه جالب تر تکنیک Dekami Time)DT)و عدد DT بود. که محاسبه ی آن برای هر مدیری ضروری وحیاتی است. عددDT می تواند قابلیتهای یک مدیر در سیستم سازی سازمان را به خوبی مشخص نماید. و تکنیک TEN که عالی عمل می کند. ادامه مطلب …