کارگاه حرفه ای ارزیابی عملکرد – دوره اول

اولین دوره کارگاه ارزیابی عملکرد روز ۱۷ اسفند در تهران برگزار شد.

ارزیابی عملکرد دغدغه بسیاری از سازمان های ایرانی است که کاری سخت و زمانبر است و هر مدل ارزیابی که انجامم می شود باز کسی از کارمندان معترض می شود. در این کارگاه یک روش کاربردی برای طراحی سیستم ارزیابی عملکرد خدمت شرکت کنندگان توضیح داده شد.

در ایران بسیاری از سیستم های آموزشی طراحی سیستم کنترلی را به ارزیابی عملکرد اشتباه می کیرند. سیستم کنترلی با ارزیابی عملکرد کاری کاملا متفاوت است و ارزیابی عملکرد، طراحی سیستم پرداخت در ازای عملکرد است و تکمیل کننده سیستم کنترلی است. لذا در این دوره فرمولاسیون پرداخت هم ارائه شد.

 

نظر برخی از شرکت کنندگان

دوره خیلی کاربردی و عالی بود و اگر مطالب به طور پیوسته گفته شود و سوالات خارج از سرفصل در انتها پرسیده شود به نظر من خستگی دوستان کمتر خواهد شد و راندمان بیشتر می شود و درکل خیلی کاربردی و عالی بود

علی فراهانی / مدیر عامل هوش افزار نوین

خوب کاربردی و نو بود. بخش محاسباتی و فرمولی آخر با تمرینات و کارهای کارگاهی بیشتری همراه شود بهتر است.

دکتر موسی شیرالی / مدیر بخش توانبخشی آسان درمان

بسیار عالی و کاربردی بود و روشهای ارزیابی را به خوبی فراگرفتم

رضا تشت بلند / مدیر پروژه بهین سازان

میانگین امتیازات / 5. تعداد آرا:

دیدگاهتان را بنویسید

You have to agree to the comment policy.

دانلود رایگان کتاب

بزرگترین اشتباه مدیران
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
کتاب
close-link

دانلود رایگان کتاب

بازخورد موثر مدیریتی
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
feedback
close-link