کارگاه روانشناسی در مدیریت

اهمیت روانشناسی در مدیریت

میدانیم مدیریت یعنی انجام کار توسط افراد. مدیریت بیش از هر شغلی با افراد سر و کار دارد و یک مدیر همواره باید مراقب احساس، ادراک، تفکر، هوش، شخصیت ، هیجان و انگیزش کارکنان باشد. مدیر خوب باید روانشناس باشد! باید بداند انسان ها شخصیت های متفاوتی دارند و هر شخصیت نقاط ضعف و قوت خود را دارد. آنگاه است که میتواند بدرستی تصمیم بگیرد چه کاری را به چه کسی واگذار کند، چطور انتظارتش از دیگران را تعریف کند، چگونه با آنها رفتار کند، چگونه روی آنها تاثیر گذارد و در نهایت چگونه آنها را به درستی به کار گمارد.

شما را با تجربیاتی آشنا خواهیم کرد که افراد را بشناسید و بهترین تصمیم گیری ها را در واگذاری کارها و برخورد با افراد داشته باشید.
ممکن است ما به رفتار با کارکنان خود فکر کنیم و خیلی وقت ها بر اساس تجربیات خود، احساس کنیم رفتار ما در این لحظه درست است، اما هیچ وقت متوجه نخواهیم شد که آن رفتار چه نتایجی در ذهن کامندان ما ایجاد کرده است. چرا که برخی از تیپ های شخصیت میترسند، دوست ندارند و یا اصلا نمیتوانند بازخورد دهند.

شاید برای شما این سوال پیش آمده باشد که چرا با اینکه از کارکنان خواسته ام نظرات خود را بیان کنند، پیشنهاد دهند، انتقاد کنند و یا در مورد مشکلات صحبت کنند این کار را نمیکنند. قصه این است که راه ارتباطی با هر شخصیت متفاوت است و بدون آگاهی از آن نمیتوانیم درست از آنها انتظار داشته باشیم و اغلب شکست میخوریم.

آیا تا بحال به دلیل اینکه نمیدانستید چگونه رفتار کنید کارمند خوبی را از دست داده اید؟

در کارگاه شخصیت شناسی متوجه این موضوع و اهمیت آن خواهید شد.

ما در کارگاه شخصیت شناسی خود را میشناسیم و با تیپ شخصیتی خود آشنا میشویم. نقاط ضعف و قوت تیپ های مختلف را بحث میکنیم. در مورد سلامت روان و عوامل ایجاد کننده اختلالات گفتگو میکنیم و نشانه ها و نحوه تشخیص آنها را بررسی میکنیم تا یاد بگیریم چگونه با آنها رفتار کنیم، چه آموزش های مفیدی برای آنها در نظر بگیریم و چگونه اختلالات را درمان کنیم و برای درک بهتر آن کار کارگاهی انجام میدهیم.
علاوه بر این نگاهی به روش های رایج شخصیت شناسی در علم روانشناسی خواهیم داشت و می آموزیم چگونه این روش ها را با مهارت های مدیریتی خود هنرمندانه تلفیق کنیم.

در کار گاه روانشناسی در مدیریت چه مطالبی ارائه می شود؟

روانشناسی چیست و چرا در مدیریت به آن نیازمندیم

سلامت روان

عوامل شکل گیری شخصیت

تیپ های شخصیتی بر اساس طبقه بندی کلاستر ها، ویژگی ها و عوامل ایجاد کننده آنها

اختلالات شخصیت، نشانه ها، نحوه تشخیص و راه های ارتباط با افراد داری اختلال

آموزش های مفید برای شخصیت ها و درمان اختلالات

تیپ شخصیتی بر اساس MBTI

تحلیل رفتار

برای چه کسانی مفید است؟

این دوره برای تمامی کسانی که در حال مدیریت هستند و یا قصد مدیر شدن را دارند مناسب است. مدیران منابع انسانی، مدیران تخصصی، مدیران ارشد و تمامی افرادی که به نوعی مشغول سرپرستی و مدیریت در سازمان، شرکت،موسسه ، دانشگاه ، بانک، مرکز آموزش و هر مکان دیگری که قرار است افرادی را سرپرستی و نظارت کنند مفید است. شخصیت شناسی و روانشناسی موضوعی است که همه ی مدیران باید آنرا بیاموزند.

تفاوت این کارگاه با کارگاه ها و دوره های دیگر چیست؟

شاید تا کنون ده ها دوره رفته باشید اما واقعا چند درصد از ان مطالب را واقعا توانستید در محل کار خود استفاده کنید؟

اگر تا کنون از اعضای کانال مدیریت کاربردی بوده باشید و مطالب نوشته شده توسط مهندس دکامی را خوانده باشید حتما متوجه شده اید در این مطالب خبری از مطالب تئوری نیست بلکه تمامی مطالب ارائه شده کاربردی هستند وبه سادگی میتوان از انها در محل کار استفاده کرد. لذا مدرس این دوره هم با دقت تمام توسط ایشان انتخاب شده است. همانطور که می دانید استاد دکامی تاکید فراوانی بر کاربردی بودن دوره ها دارد.

اگر شرکت نکنم چه می شود؟

باور کنید هیچ اتفاقی رخ نمی دهد و مانند گذشته ادامه می دهید. اصلا این کارگاه برای این طراحی شده است که اتفاقات عالی رخ دهد و شما یاد بگیرید که در دنیای حرفه ای مدیریت چگونه با افرادتان رفتار کنید که بهترین نتایج را بگیرید چگونه انتخابهای عالی برای مشاغل مختلف داشته باشید. و روانشناسی ابزار درجه یک این موضوع است.