روانشناسی در مدیریت

اهمیت روانشناسی در مدیریت

میدانیم مدیریت یعنی انجام کار توسط افراد. اهمیت روانشناسی در مدیریت زمانی نمود پیدا می کند که متوجه می شویم مدیر بیش از هر شغلی با افراد سر و کار دارد. یک مدیر همواره باید مراقب احساس، ادراک، تفکر، هوش، شخصیت ، هیجان و انگیزش کارکنان باشد. مدیر خوب باید روانشناس باشد! باید بداند انسان ها شخصیت های متفاوتی دارند و هر شخصیت نقاط ضعف و قوت خود را دارد.

آنگاه است که میتواند بدرستی تصمیم بگیرد چه کاری را به چه کسی واگذار کند، چطور انتظارتش از دیگران را تعریف کند، چگونه با آنها رفتار کند، چگونه روی آنها تاثیر گذارد و در نهایت چگونه آنها را به درستی به کار گمارد.

شما را با تجربیاتی آشنا خواهیم کرد که افراد را بشناسید و بهترین تصمیم گیری ها را در واگذاری کارها و برخورد با افراد داشته باشید.
ممکن است ما به رفتار با کارکنان خود فکر کنیم و خیلی وقت ها بر اساس تجربیات خود، احساس کنیم رفتار ما در این لحظه درست است، اما هیچ وقت متوجه نخواهیم شد که آن رفتار چه نتایجی در ذهن کامندان ما ایجاد کرده است. چرا که برخی از تیپ های شخصیت میترسند، دوست ندارند و یا اصلا نمیتوانند بازخورد دهند.

شاید برای شما این سوال پیش آمده باشد که چرا با اینکه از کارکنان خواسته ام نظرات خود را بیان کنند، پیشنهاد دهند، انتقاد کنند و یا در مورد مشکلات صحبت کنند این کار را نمی کنند. قصه این است که راه ارتباطی با هر شخصیت متفاوت است و بدون آگاهی از آن نمیتوانیم درست از آنها انتظار داشته باشیم و اغلب شکست میخوریم.

کارگاه روانشناسی در مدیریت چیست؟

آیا تا بحال به دلیل اینکه نمی دانستید چگونه رفتار کنید کارمند خوبی را از دست داده اید؟ در کارگاه روانشناسی در مدیریت متوجه این موضوع و اهمیت آن خواهید شد.

ما در کارگاه روانشناسی در مدیریت ابتدا خود را میشناسیم و با تیپ شخصیتی خود آشنا می شویم. نقاط ضعف و قوت تیپ های مختلف را بحث میکنیم. در مورد سلامت روان و عوامل ایجاد کننده اختلالات گفتگو میکنیم و نشانه ها و نحوه تشخیص آنها را بررسی میکنیم تا یاد بگیریم چگونه با آنها رفتار کنیم، چه آموزش های مفیدی برای آنها در نظر بگیریم و چگونه اختلالات را درمان کنیم و برای درک بهتر آن کار کارگاهی انجام میدهیم.

علاوه بر این نگاهی به روش های رایج شخصیت شناسی در علم روانشناسی خواهیم داشت و می آموزیم چگونه این روش ها را با مهارت های مدیریتی خود هنرمندانه تلفیق کنیم.

با آموختن هر نکته جدید شاهد موفقیت خود در ارتباط بهتر با دیگران و در نتیجه کیفیت کار تیم خود و پیشرفت شغلی تان خواهید بود.

در کارگاه روانشناسی در مدیریت چه مطالبی ارائه می شود؟

• روانشناسی چیست و چرا در مدیریت به آن نیازمندیم

• سلامت روان

• عوامل شکل گیری شخصیت

• تیپ های شخصیتی بر اساس طبقه بندی کلاستر ها، ویژگی ها و عوامل ایجاد کننده آنها

• اختلالات شخصیت، نشانه ها، نحوه تشخیص و راه های ارتباط با افراد داری اختلال

• آموزش های مفید برای شخصیت ها و درمان اختلالات

• تیپ شخصیتی بر اساس MBTI

• تحلیل رفتار

 

ارائه مدرک معتبر

این دوره از سوی آکادمی های MPT اتریش، IQS انگلیس و آکادمی ANCCP ایتالیا مورد تایید است و از سوی این آکادمی ها مدرک ارائه می شود. مدارک ارائه شده قابل استعلام بوده و در سرتاسر دنیا معتبر هستند.