نوشته‌ها

آزمون مهارت مدیریتی

از آنجایی که این آزمون به صورت خود ارزیابی طراحی شده است، برای دریافت نتیجه درست، پاسخ شما باید آن کاری باشد که واقعا دارید انجام می دهید ادامه مطلب …

پنجمین کارگاه سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا ۳ و ۴ اسفند ماه ۹۸ در تهران برگزار شد.
در این کارگاه، سیستم سازی کسب و کار با زبانی کاملا ساده با روشی نوین و کاملا اجرایی برای عزیزان شرکت کننده تشریح شد.

ادامه مطلب …

کارگاه هدف گذاری

هفتمین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، ۱۵ و ۱۶ بهمن ۹۸ در تهران برگزار شد.

مدیران بسیاری گمان میکنند که هدفمند هستند و برنامه دارند اما وقتی اهداف خود را می نویسند مشخص می شود که اغلب انها فقط آرزو هستند. علاوه بر این یک مدیر باید هم برای خودش و هم برای تیمش هدفگذاری نماید  همچنین باید برای تک تک کارمندانش هدف ویژه خودش را تعیین نماید

ادامه مطلب …

سومین دوره کارگاه تیم سازی روز دوشنبه و سه شنبه ۳۰ دی و ۱ بهمن ۹۸ در تهران برگزار شد.
در این کارگاه، روش اصولی ساخت تیم و سازماندهی و ویژگی های ضروری اعضای تیم آموزش لازم داده شد همچنین در مورد قدرت نامرئی تیم صحبت شد قدرت بی نظیری که باید هر مدیری توانایی ایجاد ان را در تیم داشته باشد. بدون این قدرت هیچ تیمی موفق نخواهد شد. ادامه مطلب …

منش

آنچیزی که باعث جمع شدن صفات خوب در یک فرد و البته ثمربخش شدن این ویژگی ها می شود، منش است. ادامه مطلب …

هم اندیشی

اولین سمینار مدیریت کاربردی ایران روز پنجم مهرماه ۹۸ در تهران با حضور ۴۰۰ نفر از مدیران ، کار آفرینان و صاحبان صنایع ایران در تهران برگزار شد. استقبال از این سمینار بی نظیر بود.

استاد ارشیا دکامی در این سمینار به شرکت کنندگان کمک کرد تا نقشه راه موفقیت در مدیریت در ایران را برای خودشان ترسیم کنند. این نقشه راه با استقبال فوق العاده ای روبرو شد. ادامه مطلب …

افزایش مسئولیت

کارمندان خوب، با ایده های خود رشد می کنند. اما متاسفانه در ایران یک مشکل بزرگ وجود دارد. در ایران اغلب وقتی کسی ایده ای را می دهد اجرای آن ایده و مسئولیت آن را هم به خودش واگذار میکنند. ادامه مطلب …

شکایت مشتری

سازمانی که در حال فعالیت باشد محال است که با شکایت مشتری روبرو نشود. اگر جزو آن دسته از سازمانهایی هستید که می گویید مشتری شاکی نداریم، مطمئن باشید یک مشکلی وجود دارد که نمی گذارد ادامه مطلب …

تصمیم گیری در مدیریت

تصمیم گیری در مدیریت یکی از ارکان بنیادین مدیریت است. در واقع باید گفت تصمیم درست و به موقع است که می تواند یک مدیر را موفق گرداند. تردید و یا تاخیر در تصمیم گیری مدیر و تصمیم گیری نابجای مدیر، موفق ترین مدیران را هم در  معرض شکستی مهلک قرار می دهد. ادامه مطلب …

مدیریت و رهبری

رهبری چیست؟ رهبر کیست؟  تفاوت رهبری و مدیریت چیست؟ این موضوع امروزه بسیار بحث برانگیز شده است. افراد بسیاری سعی دارند که مدیریت را منسوخ شده اعلام کنند و رهبری را جایگزین مدیریت، چرا که امروزه، اینکه رهبران را افرادی کاملا متمایز از مدیران بدانیم، دیگر تبدیل به یک باور رایج (و حتی یک مد) شده است. ادامه مطلب …