نوشته‌ها

مرخصی کارمندان

مرخصی کارکنان

مرخصی کارمندان چگونه باید باشد؟

سازمانها و شرکتهای زیادی قوانین بسیار سرسختانه ای برای مرخصی کارمندان دارند. تقریبا کارمند باید از هفت خوان رستم عبور کند تا در نهایت مرخصی استحقاقی خود را دریافت کند. ادامه مطلب …

آموزش کارکنان

آموزش کارکنان را چگونه انجام دهیم؟

آموزش کارکنان یکی از حلقه های گم شده سازمان های ایرانی است که متاسفانه نسبت به آن بسیار بی توجهی می شود. این روزها به هر سازمانی که سر میزنم میبینم خبری از آموزش نیست و اگر هم هست بسیار سطحی و در حد شعار باقی مانده است و آموزشهای تاثیر گذار و اثر بخش وجود ندارد. ادامه مطلب …

انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی

انعطاف پذیری در مدیریت منابع انسانی یکی از مهمترین توانایی های یک مدیر موفق است. مدیر مدام با تغییرات مختلف در محیط کار خود روبرو است و گاهی ناگزیر به تغییر در رویه ها و استانداردهای معمول می باشد. ادامه مطلب …

اخراج کارمند

نحوه اخراج کارمند : چگونه کارمند را اخراج کنیم ؟

نوشتن در مورد نحوه اخراج کارمند کاری سخت و غیر معمول است. اخراج افراد ناکارآمد در میان پرسنل ، یکی از دردناکترین و در عین حال مهمترین کاری که شما در دوران مدیریت خود باید انجامش دهید. ادامه مطلب …

کانال مدیرت کاربردی

کانال مدیریت در تلگرام : بهترین کانال مدیریتی تلگرام

کانال آموزش مدیریت کاربردی جزو اولین کانالهایی بود که بعد از افزودن قابلیت ساخت کانال به تلگرام در این پیام رسان تاسیس شد.

این کانال آموزش مدیریت در تلگرام ، از همان ابتدا هدف خود را بر آموزش نکات کاربردی مدیریت در ایران بنا نهاد. ادامه مطلب …

اصول سرپرستی

یکی از تاثیر گذارترین و مهمترین سطوح کاری در شرکتها و سازمانها سطح سرپرستی است که متاسفانه در ایران این پست سازمانی و توانایی های مورد نیاز آن نادیده گرفته شده است.
توانایی های سرپرست به دلیل ارتباط تنگاتنگ و نزدیک با کارمندان ، تکنیسین ها و اپراتورهای اجرایی که در حال انجام وظایف اصلی سازمان هستند بسیار پر اهمیت و تاثیر گذار است. ادامه مطلب …

دور زدن ممنوع

عدم رعایت سلسله مراتب سازمانی یکی از معضلات بزرگ سازمان های ایرانی است. در ایران اغلب کسانی که صاحب و مالک هستند به خودشان کاملا حق میدهند که کلیه رده های سازمانی زیر مجموعه خود را دور زده و به هر کسی که خواستند دسترسی داشته باشند و دستوراتی بدهند یا چیزی بخواهند. ادامه مطلب …

مشورت ایرانی

مشورت در سازمان های ایرانی چگونه است؟

موضوعی پیش آمده است و قرار است در مورد آن مشورت کنند، لذا همه به جلسه دعوت شده اند موضوع در جلسه مطرح و نظرخواهی میشود هرکسی نظر خود را اعلام می کند. ادامه مطلب …

مهارتهای مدیریت

مهارتهای مدیریتی

مدیریت ، بسیار فراتر از آن چیزی است که کارکنان در مورد آن فکر می کنند. یک مدیر بایستی مجموعه مهارتهایی جدای از مهارتهای فنی خود داشته باشد که بتواند محیط کاری مناسب برای کارمندان سازمان ایجاد و بهره وری آنان را بالا ببرد. همچنین یک مدیر باید بتواند سطح عملکردی و کیفیتی سازمان را به بالاترین سطح خود ببرد. ادامه مطلب …

چگونه مصاحبه کنیم

چگونه مصاحبه کنیم ؟

چگونه مصاحبه کنیم ؟ و در جلسات استخدام چه سوالاتی بپرسیم ؟ که بتوانیم زوایای پنهان و مورد نیاز شغل را در فرد کشف کنیم؟

چند روز پیش مصاحبه ای داشتم برای استخدام پرسنل که در طی مصاحبه ، مصاحبه شونده کنترل خود را از دست داد و دست به اعتراض زد ، من سعی کردم ایشان را آرام کنم که اتفاقات جالبی افتاد. ادامه مطلب …