نوشته‌ها

گزارش کارگاه مهارت استخدام بهترین ها دوره پنجم

پنجمین کارگاه مهارت استخدام بهترین ها دیروز جمعه ۲۰ مهرماه در شهر تهران با استقبال بیش از ظرفیت تعیین شده، تشکیل شد.

در این کارگاه مهارت هایی جهت استخدام بهترین نیروها از میان انبوه فرم های استخدام از طریق انجام کار های کارگاهی متفاوت با زبانی کاملا ساده، آموزش داده شد.

ادامه مطلب …

هدف گذاری و برنامه ریزی موثر

گزارش کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی موثر دوره چهارم

چهارمین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه ۲۳ شهریور در تهران برگزار شد.

افراد بسیاری گمان میکنند که هدفمند هستند و برنامه دارند اما وقتی اهداف خود را می نویسند مشخص می شود که اغلب انها فقط آرزو هستند. آرزو را که همه دارند. هدف با آرزو تفاوت عمیقی دارد.

در این کارگاه شرکت کنندگان آموختند که چگونه ارزوهای خود را تبدیل به هدف های قدرتمندی کنند که دستیابی به آنها ممکن شود.

ادامه مطلب …

تفویض اختیار موثر

گزارش دوره هشتم کارگاه تفویض اختیار مؤثر

هشتمین دوره کارگاه حرفه ای تفویض اختیار موثر جمعه (۱۹ مرداد  ۹۷) در تهران برگزار شد. همانطور که می دانیم تفویض اختیار یکی ازحیاتی ترین مهارتهای مدیریت است که اغلب مدیران به آن توجهی ندارند. تفویض اختیار موثر می تواند شما را از دنیای کارشناسی جدا و به دنیای مدیریت وارد کند. بحران هویت ی که در تعیین نقش مدیران وجود دارد بزرگترین مانع مدیران ایرانی برای تفویض اختیار است. ادامه مطلب …

مهارتهای مدیریت

گزارش کارگاه مهارت های حرفه ای مدیریت _ دوره هشتم

هشتمین کارگاه مهارتهای مدیریت روز جمعه ۸ تیر از ساعت ۹ الی ۱۷/۳۰در تهران در محل آموزشگاه برگزار شد. در کارگاه مهارتهای مدیریت در مورد ۲۳ مهارت ضروری مدیریت در ایران صحبت شد. و به مدیران شرکت کننده در مورد اثرات این مهارتهای مدیریت در پیشرفت خودشان و سازمان شان آموزشهای لازم داده شد. ادامه مطلب …

افزایش انگیزه کارمندان

گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان – دوره پنجم

آموزش اصول افزایش انگیزه کارکنان

دوره پنجم کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان در روز جمعه۱ تیر ۹۷ در محل آموزشگاه برگزار شد.

تکنیک های معرفی شده برای افزایش انگیزه کارکنان ، کاملا کاربردی و اثربخش برای کارکنان سازمانهای ایرانی است. و از تجارب موفق برای افزایش انگیزه کارکنان در سازمانهای ایرانی استخراج شده اند که مورد استقبال دوستان شرکت کننده قرار گرفت. و نوین بودن این تکنیکها باعث تعجب شرکت کنندگان شد. به قول یکی از شرکت کنندگان در روشهای گفته شده حرفی از پرداخت های مالی بی رویه نبود. ادامه مطلب …

ويژگي هاي مديران موفق

ویژگی های مدیران موفق – تشویق تبادل آزادانه اطلاعات و نظرات

یکی از ویژگی های مدیران موفق تشویق سازمان به تبادل آزادانه نظرات و عقاید است. تبادل نظرات و عقاید در یک سازمان موفق، امری ضروری محسوب می شود.

مدیران موفق درباره ی مسائل، مشکلات و حوادث ناگوار روی داده، خوب فکر می کنند و تبادل اطلاعات بین افراد را تشویق می کنند. زیرا اغلب افراد فکر می کنند دادن اخبار ناگوار به دیگران کار صحیحی نیست و ممکن است آنها مقصر شناخته شوند. ادامه مطلب …

مهارتهای ارتباطی

گزارش کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر- دوره پنجم

پنجمین کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر روز جمعه ۱۱ خرداد ۹۷ برگزار شد.

در کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر، یک کار کارگاهی بی نظیر انجام شد. این کار کارگاهی برای شرکت کنندگان تجربه ای حیرت آور بود. و به قول یکی از شرکت کنندگان یک کتاب در یک کار کارگاهی به انها منتقل شد.  مانند تمام کارگاه های دیگر ما، تعامل بسیار بالایی بین استاد دکامی و شرکت کنندگان برقرار بود.

از طرفی اجرای چند نمایشنامه توسط خود شرکت کنندگان، جذابیت بالایی به کلاس بخشیده بود. و در پایان نمایش، رفتارهای مدیر توسط شرکت کنندگان و استاد دکامی تحلیل می شد.  این بخش هم جذابیت بالایی برای دوستان شرکت کننده داشت. و استقبال بالایی از این سبک آموزش شد.

ادامه مطلب …