بزرگترین اشتباه یک مدیر بازخورد ندادن است اما بازخورد درست دادن ارزش بازخورد را بالا میبردمطالب زیر را هم مطالعه نماییدبدترین نوع بازخورد به کارمند!انتقاد از مدیر ممنوع!!تشویق یا تنبیه، مسئله این است...
