بزرگترین اشتباه یک مدیر بازخورد ندادن است اما بازخورد درست دادن ارزش بازخورد را بالا میبرد مطالب زیر را هم مطالعه نماییدکارمند زودرنج!کارمند پر اشتباه رو استخدام کن!با کسانی که دیر به جلسه می آیند چکار کنیم؟
