مدیر هستید یا کدخدا؟

به جای کد خدا بودن، به دنبال مدیریت کردن مسئله باشید!!!

زمانی که بین اعضای تیم شما تعارض بوجود می آید، نشان دهنده ی وجود یک مسئله و تعارض حل نشده، نادیده گرفته شده و یا مسئله ای است که شما توانیی حل آن را نداشتید و حالا به صورت تعارض بروز پیدا کرده است. 

از دلایل وجود تعارض در سازمان می شود به : 

  1. وجود نداشتن شرح وظیفه مشخص برای هر فرد 
  2. تداخل بین شرح وظیفه افردا و وجود نداشتن سیستم بین این شرح وظیفه ها

این موارد مسبب بروز تعارضات و رفتار های سلیقه ای میشوند؛ شما به عنوان یک مدیر و نه یک کدخدا، باید مسئله را چیدا کرده و آن را حل نکنید، نه این به دنبال میانجی گردی و اشتی دادن افراد در سازمان باشید!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دانلود رایگان کتاب

بزرگترین اشتباه مدیران
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
کتاب
close-link

دانلود رایگان کتاب

بازخورد موثر مدیریتی
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
feedback
close-link