مدیر میانی؛ سخت‌ترین وظیفه در سازمان

مدیریت میانی تنها یک جایگاه شغلی نیست؛ یک میدان نبرد است! جایی که باید همزمان هم مطالبات مدیر ارشد را تامین کنید و هم عملکرد کارکنان را به اوج برسانید. بسیاری از مدیران به دلیل نداشتن مهارت‌های تخصصی در این جایگاه، درگیر روزمرگی می‌شوند و مدیران ارشد را ناچار به مداخله در امور اجرایی می‌کنند.

اگر در رده میانی مدیریت می‌کنید، باید بدانید که تخصص فنیِ عالی، ضامن موفقیت در مدیریت افراد نیست. مدیریت دنیای متفاوتی است که در آن «نقش‌های زیادی» بازی می‌کنید؛ از هدف‌گذاری گرفته تا مدیریت بحران و تیم‌سازی.