ویدیو های مدیریتیچطور مدیری قاطع باشیم Posted on ۱۲اسفند۱۴۰۲22اسفند1402 by تیم تحریریه انسان ذاتا تمایل زیادی به سکون دارد. یعنی خود ما اگر بدانیم بازخوردی نسبت به عملکردمان دریافت نمیکنیم کم کم افت عملکرد پیدا خواهیم کرد. مطالب زیر را هم مطالعه نماییدخودارزیابی مهارتهای رهبری و میزان انگیزه برای رهبری کردنبا همه یک جور رفتار نکنتنبیه کارمندان رو خلاق تر میکنه!
