ویدیو های مدیریتی
کارمند زودرنج!
چرا بعضیا با شنیدن یه بازخورد کوچیک، انگار دنیاشون خراب می‌شه؟
چرا بعد از یه انتقاد ساده، دیگه انگیزه‌ای برای ادامه ندارن؟
افراد زودرنج، توانایی دریافت بازخورد مؤثر و تبدیلش به یادگیری رو از دست می‌دن. چون ذهنشون درگیر دفاع از خودشه، نه توسعه خودش.
تو محیط کاری، خبری از گفت‌وگوهای طبق سلیقه تو نیست.
نه مدیر همیشه با لحن دلخواهت حرف می‌زنه
نه همکارات همیشه با مهربونی بازخورد می‌دن.
رشد، از دل ناراحتی‌ها بیرون میاد…
نه از منطقه امن تایید شدن.
زودرنجی یعنی کوچک کردن خودت در برابر یک نقد.
رهاش کن. رشد جایی اون طرف تحمل شروع می‌شه.
