کارمند ساکت !

فرسودگی شغلی همیشه از حجم کار زیاد نمیاد
بیشتر وقتها از دیده نشدن شروع میشه

مدیر آگاه کسی است که قبل از از بین رفتن انگیزه، دست به کار میشه و همه کارمندانش رو آگاهانه رصد میکنه

توجه داشته باشید یه تیم موفق با پرحرف‌ترین آدم‌ها ساخته نمی‌شه بلکه با عملکرد ساخته میشه و تعادل زمانی ایجاد میشه که سکوت بعضیا هم شنیده بشه