ویدیو های مدیریتی
استخدام شدی کار کنی نه فکر!
هر بار که به‌جای «پرسیدن»،
خودت تصمیم گرفتی و جلو رفتی،
یه لایه دیگه از فکر کردنِ کارمندات رو از بین بردی.
و این روند، همیشه از یه‌جا شروع می‌شه:
از جایی که مدیر فکر می‌کنه خودش تنها مغز متفکر تیمه…
🧠 سازمانی که با چند تا فکر کار می‌کنه
سریع‌تر، هوشمندتر، و کم‌هزینه‌تر رشد می‌کنه.
وقتی ذهن‌های سازمانت فقط برای اجرای دستور روشن باشن،
نه تنها خلاقیت خاموش می‌شه…
بلکه خستگی، دل‌زدگی و رکود،
آروم‌آروم از درِ پشتی میان تو.
سکوت بعضی کارمندها انتخاب خودشون نیست؛ نتیجه‌ی سبک مدیریت ماست.
