استخدام کارمند رقیب

گاهی رد کردن یه نفر، به اندازه‌ی استخدام یه نفرِ خوب، به سازمان کمک می‌کنه
منش ادمها برای ما باید از مهارتشون مهمتر باشه
بعضی وقتا وسط یه گفت‌وگوی شغلی، بیشتر از اینکه دنبال توانمندی باشیم، باید دنبال «مرزهای اخلاقی» بگردیم.
.
🎯وقتی کسی با افتخار لیست مشتریان قبلی رو میاره،
وقتی با بی‌تفاوتی از خیانت به محل کار قبلی حرف می‌زنه،
باید بدونیم اون آدم، فردا با ما هم همین کارو می‌کنه.
.
ما به رقابت اعتقاد داریم،
اما به رقابت سالم.
ما دشمن کسی نیستیم.
ما فقط با دروغ، فریب، و دور زدنِ اعتمادها مشکل داریم.
.
📌موفقیت واقعی، روی شونه‌های اخلاق می‌ایسته،
نه روی خرابه‌های رقیب