انگیزه را با پول خفه میکنی!

وقتی مدیر بلد نیست انگیزه بده، می‌ره سراغ پول…
و اون لحظه است که سازمان وارد یک چرخه معیوب می‌شه

مدیری که مهارت نداره به‌جای اینکه دلیل بی‌انگیزگی کارمندان رو پیدا کنه با پول مخفیش‌ میکنه…
و این، دقیقاً نقطه شروع فروپاشی است

مدیر خوب اول انگیزه رو درست میکنه
بعد هزینه می‌کنه اونم هدفمند

نظر شما چیه؟