بزرگترین اشتباه یک مدیر بازخورد ندادن است اما بازخورد درست دادن ارزش بازخورد را بالا میبرد مطالب زیر را هم مطالعه نماییدتشویق یا تنبیه، مسئله این است...بدترین نوع بازخورد به کارمند!3 کار هر روزه یک مدیر حرفه ای