بزرگترین اشتباه یک مدیر بازخورد ندادن است اما بازخورد درست دادن ارزش بازخورد را بالا میبردمطالب زیر را هم مطالعه نماییدکارمند زودرنج!یک اشتباه مدیریتی!با کسانی که دیر به جلسه می آیند چکار کنیم؟
