مدیر بالغ

در مدیریت منابع انسانی، بارها و بارها بحث کمبود “کارمند خوب” مطرح شده؛ اما شاید کمتر به این فکر شده که خود این گزاره، تنها یک نشانه است و نه ریشه مسأله.

رفتار و نگرش مدیران، خیلی اوقات مثل ویروس در سازمان پخش می‌شود و روی سیستم ارزش‌ها، انگیزه و تعهد حتی بهترین کارمندان هم اثرات عمیقی می‌گذارد.

یه جمله‌ی ساده میشه سرآغاز یه فرهنگ…

کم‌کم همه از هم یاد می‌گیرن مسئولیت رو هل بدن سمت نفر بعدی.

نظرت چیه: ریشه این حس مشترک رو خودت تو کجاها دیدی؟