حق با کسیه که داد میکشه!

فرهنگ سازمانی ناسالم حاصل رفتارهاییه که بارها تکرار شدن و هیچ‌کس جلوش نایستاده.

مدیر حرفه‌ای، فقط ساختار نمی‌چینه…
بلکه فضا می‌سازه.
فضایی که توش، حق از توی حجم صدا نمیاد،
از توی عمق فکر میاد.

اگه دنبال ساختن همچین فضایی هستی،
اول باید نوع پاداش‌ دادن‌تو بازبینی کنی.
“چه چیزی توی تیم تو تشویق میشه؟”
اونی که بیشتر حرف می‌زنه؟ یا اونی که بیشتر حل می‌کنه