سبک مدیران ایرانی ، اوستا شاگردی است!

فرق نمی‌کنه شرکتت 5 نفرست یا 500 نفره.
اگه همه تصمیم ها از یه مغز بیرون میاد و یعنی ساختار نداری .
وقتی ساختار نداری، داری با ترمز دستی حرکت می‌کنی