این موضوع زمانی بیشتر رخ می دهد که مدیر تونایی اندازه گیری عملکرد کارمند را نداردمطالب زیر را هم مطالعه نماییدوقتی مدیر حرف کارمند را گوش نمی دهدکارمند ساکت !پاداش به کار بد کارمند
