ویدیو های مدیریتینابودگر کارمند عالی Posted on ۱۶اسفند۱۴۰۲۲۲اسفند۱۴۰۲ by تیم تحریریه یک کارمند عالی یکبار به من گفت،دیگر متوجه شده ام که باید پیشنهاد دادن را متوقف کنم.زیرا هربار که پیشنهاد جدید میدهم یک مسئولیت جدید به وظایفم اضافه میشود.گاهی برخی کارکنان از پذیرش مسئولیت پیشنهادهایشان استقبال میکنند.امام همیشه اینطور نیست! مطالب زیر را هم مطالعه نماییدتوانستم نیروهایی مسئولیت پذیر پرورش دهم!با کارمند جدید چکار کنیم؟کارمند انگیزه نمیخواد