چگونه کارمندان سردرگم رو راهنمایی کنیم

خیلی وقت‌ها فکر می‌کنیم مشکل از کارمندیه که کاراشو درست انجام نمی‌ده، ولی واقعیت اینه که مغز انسان وقتی همزمان با حجم زیادی از کارهای پراکنده مواجه میشه، دچار «فلج تصمیم‌گیری» میشه. نه اینکه نخواد کار کنه، ذهنش قفل می‌کنه! مدیر حرفه‌ای می‌فهمه که حجم زیاد کار بدون اولویت‌بندی یعنی قتل تمرکز. تو باید کارها رو از سر راه ذهن کارمند برداری، اولویت‌بندی کنی و تمام کارهاشو به قسمت های کوچک تری اولویت بندی کنی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *