همیشه اینطور نیست که کارمند شلوغتر کارمند مفیدتری باشه! گاهی ساکت بودنِ تیم، نشونه درست کار کردن سیستمه. 🔍 وقتی کارمندت مدام داره بالا و پایین میره، زنگ خطر رو جدی بگیر: یعنی جایی در سیستم تو مشکل داره و آدمها در به در دنبال راهی برای یافتن ـراه حل برای حل کردنش هستند . ✅ مدیر حرفهای به «نتیجه» نگاه میکنه، نه به شلوغی و سر و صدا. کمی وقت بذار و بپرس: 🔹 من از این شغل چی میخوام؟ 🔹 خروجی این تیم چیه؟ 🔹 آیا شلوغیشون یعنی بهرهوری یا یعنی یک جای سیستم مشکل داره؟ گاهی آرامش تیم، نشونه اوج بهرهوریه.
