دعوای بین مدیر و کارمند

مدیریت یعنی عبور کردن از لحظه‌ی هیجانی، پیدا کردن ریشه‌ی مشکل و بازگرداندن اعتماد.

حالا شما بگید با کارمندی که واکنش تند نشون میده و عصبی میشه باید چیکار کرد؟ آیا اخراجش میکنید؟

مطالب زیر را هم مطالعه نمایید

پول قلقلک میده!
فرمول تیم های برنده!
چگونه کارمندان سردرگم رو راهنمایی کنیم

بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل

مطالب زیر را هم مطالعه نمایید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ