ارزیابی مدیریتی دوره VIP
فرم بررسی مهارت های مدیریتی
لطفا سوالات را با دقت مطالعه و مناسبترین گزینه مرتبط با خود و سازمان خود را صادقانه انتخاب کنید چرا که نتایج این آزمون در پذیرش شما در دوره و کشف نقاط ضعف شما و سازمانتان تاثیر مستقیم دارد
فرم بررسی مهارت های مدیریتی
تایید شماره موبایل
1. من ساعات کار طولانی ندارم و هر زمان اراده کنم می توانم برای مدتی طولانی شرکت نروم.
2. کارکنان من خودشان مسایل را حل می کنند و کمترین تماس را با من دارند.
3. کسب و کار من به خودم و یا برخی کارکنان خاص وابستگی ندارد و بدون ما کارها به خوبی پیش می روند
4. کارکنان من نظر و ایده زیادی می دهند و برای توسعه مشارکت فعال دارند و منتظر نظرات و ایده های من نمی مانند
5. در حال حاضر من مسایل کاری کارکنان را برای انها حل نمی کنم و این برای من لذتبخش است
6. کارکنان من بدون حضور من هم کارها را با کیفیت انجام می دهند و نتایج عالی دارند
7. کارکنان به من گزارشات منظم و دقیقی ارایه می دهند که به خوبی من را از وضعیت عملکردی شرکت آگاه می کند
8. من برای نظارت و کنترل شرکت و کارکنان از دوربین های مدار بسته استفاده نمی کنم
9. برای نظارت و کنترل کارکنان به طور پیوسته با آنان ارتباط ندارم و به کارها ورود نمی کنم
10. من از برخی مسایل و مشکلات سازمان گاهی بی خبر هستم و بعدا اتفاقی متوجه آنها می شوم
11. برای انجام دقیق فعالیتها و کارهای شرکت نیازی به پیگیری های زیاد ندارم همه به موقع انجام می شوند
12. ما برای همه فعالیتهای شرکت دستورالعمل و برنامه جامعی داریم و کارها مطابق با آنها پیش می رود و نیاز به هماهنگی های زیاد نیست
13. بهره وری شرکت و سازمان بسیار بالاست و کیفیت محصولات و خدمات ما هیچگونه نوسانی ندارد
14. سرعت عمل کارکنان من بسیار بالاست و هیچگونه تاخیری در فعالیتها نداریم
15. میزان سهل انگاری ها و اشتباهات کارکنان من بسیار پایین است و من از این بابت بسیار خرسندم
16. من تا کنون از استخدام هیچکس پشیمان نشدم چون مطابق با نیازها و خواسته های ما فعالیتی دقیق داشته است.
17. کارمندان من علاوه بر مهارت بسیار بالا همگی ویژگیهای شخصیتی بسیار خوبی دارند و مشکلات بین فردی ایجاد نمی کنند
18. من در جذب نیروی انسانی خوب هیچگونه مشکلی ندارم و همیشه بهترین نیروها را استخدام کرده ام
19. من تاکنون کارمندی را استخدام نکرده ام که بعد از چند روز و چند هفته با ما قطع همکاری کرده باشد
20. تاکنون کارمندی استخدام نکرده ام که برخلاف ادعای خود در جلسه استخدام، در عمل، عملکرد ضعیفی داشته باشد
21. در جلسات تیمی کارکنان من به یکدیگر حمله نمی کنند و یکدیگر را مقصر جلوه نمی دهند.
22. من تمامی گلوگاه های شرکت را شناسایی کرده ام و برنامه جامعی برای رفع آنها دارم
23. کارکنان من هیچگونه سردرگمی ندارند و همگی به طور دقیق وظایف خود را می دانند
24. من اهداف سازمان، خودم و کارکنان را دقیق مشخص کرده ام و همه انها مکتوب هستند و برنامه رسیدن به اهداف را مکتوب دارم
25. تک تک کارکنان سازمان اهداف شغلی خود را می دانند و من بر اساس این اهداف عملکرد آنها را کنترل می کنم
26. حقوق کارکنان من به عملکرد انها در هر ماه ارتباط دارد و بر اساس عملکرد حقوق می گیرند
27. من هیچ پاداش ثابت و دوره ای پرداخت نمی کنم و کلیه پرداختهای سازمان مستقیم به عملکرد کارکنان ارتباط دارد
28. من فکر میکنم کارکنان من خیلی بیشتر از حقوقی که دریافت می کنند کار می کنند و عملکرد تمامی آنها بالاتر از سطح استاندارد است
29. کارکنان من مدعی حقوق و پاداش بالاتر از دریافتی های خود نیستند
30. من دقیقا می دانم چه زمانی و به چه کسی افزایش حقوق بدهم چون عملکرد تک تک افراد را دقیق ارزیابی میکنم
در حال پردازش اطلاعات