گر با دیدن این 5 نشونه یاد یه نفر توی تیمت افتادی وقشته یه تصمیم سخت اما ضروری بگیری
به جای اینکه دائم مراقب خرابکاریهاش باشی روی ساختن تیمی تمرکز کن که با جون و دل کار میکنن!
گاهی اخراج یک نفر، نجات سازمانه .
نه فقط به خاطر خودش بلکه چون داره انگیزه بقیه را نابود میکنه .
و مراقب باش با مهربونی بی جا،به تیم ظلم نکنی .
