آرشیو نویسنده: تیم تحریریه

کارمند بیکار بهتره!

همیشه این‌طور نیست که کارمند شلوغ‌تر کارمند مفیدتری باشه! گاهی ساکت بودنِ تیم، نشونه درست[...]

جلسات ناکار آمد !

    جلسات ناکارآمد یکی از پرهزینه‌ترین اتلاف‌ها در هر سازمانه. البته خودِ جلسه بد[...]

مدیر دهن بین!

بزرگ‌ترین مشکل مدیر دهن‌بین این نیست که تصمیم اشتباه می‌گیره… . مشکل اصلیش اینه که[...]

چند بار دیگر هم باشد فرصت باشد این کلاس رو شرکت میکنم!

🟣مجید عیدی 🟣 عضوی هیئت مدیره زرین تجارت عیدی و بازرگانی شهردانه سبز مهرپسند

نگاه متفاوت نقطه شروع تغییرات بود!

🟣شروین شهیدی 🟣 مدیرعامل گروه دارویی پایا نگاه متفاوت نقطه شروع تغییرات بود…

فرمول تیم های برنده!

مراقب باش! خیلی از سازمان‌ها «توهم تیم» بودن دارن تیم واقعی جاییه که: موفقیت یکی،[...]

تغییر شگفت انگیز در فرآیندها

🟣جعفر عیدی 🟣رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بازرگانی شهردانه سبز مهر پسند

ارتباط با نسل z برام راحت تر شد …

🟣مریم دالخال 🟣رئیس هیئت مدیره نیکو ستاره قشم ارتباط با نسل z برام راحت تر[...]

نابغه ها زمینت میزنن!

خیلی وقت‌ها ما فکر می‌کنیم مشکل سازمانمون اینه که «آدمای خیلی قوی» نداریم. پس تا[...]

اکسپو ۲۰۲۵

اکسپو 2025 اوساکا ، بزرگ ترین کلاس مدیریت برند و نوآوری در دنیاست.4 درسی که[...]

بدگویی پشت سر مدیر

مدیرهایی که فکر می‌کنن با اخراج می‌تونن «فرهنگ شفاف» بسازن، در واقع دارن اشتباه خودشون[...]

کارمنده که مدیرشو انتخاب میکنه!

تغییر کرده، اما خیلی از مدیرها هنوز با دیدگاه قدیمی مدیریت می‌کنن. وقتی قواعد بازی[...]

مرخصی گرفتن قدیم و جدید

قدرت در تمرکزه !

چرا با این همه تلاش، به هیچ جا نمی‌رسی؟ شاید مشکل از «کم‌کاری» نباشه… شاید[...]

قبل از اینکه اخراجت کنن برو!

بعضی وقت‌ها قبل از اینکه شرایط تو رو مجبور به انجام کاری بکنه ، خودت[...]

مدیر بی هدف = ترس کارمندان

هر تیم، لحظه‌هایی هست دکه تصمیم‌ها نه از توانایی افراد، بلکه از جهت‌گیری اهداف شکل[...]

کارمند پر اشتباه رو استخدام کن!

محیط‌های کاری‌ای که در آن‌ها «اشتباه کردن جرم نیست»، دارای ۳ ویژگی حیاتی‌اند: افزایش نوآوری[...]

کارمند زودرنج!

چرا بعضیا با شنیدن یه بازخورد کوچیک، انگار دنیاشون خراب می‌شه؟ چرا بعد از یه[...]

مدیران حرف نمیزنن!

مغز ما هنگام شنیدن با لایه‌های عمیق‌تری از پردازش درگیر میشه. شنیدن یعنی احترام… یعنی[...]

مصرف قند در سازمان!

اشتباه پرتکرار بین مدیران حرفه‌ای‌ نما : “ما همه چی رو تحت کنترل داریم…” ولی[...]

به کارمندت گیر بده !

به کارمندت گیر بده ! شاید تصور کنید مقاومت کارمندان در برابر بعضی وظایف، یه[...]

برنامه ریزی برای شکست!

برنامه ریزی برای شکست مه ما با یک ذهنِ آماده برای موفقیت به دنیا میایم…[...]

خسته کننده ترین روز دنیا!

خسته کننده ترین روز دنیا! انسانها ربات نیستند ولی ما در سازمان‌ هامون باهاشون مثل[...]

پول قلقلک میده!

خیلی از مدیرها فکر می‌کنن اعتماد داشتن یعنی رها کردن. اما تو دنیای مدیریت، اعتماد[...]

انگیزه را با پول خفه میکنی!

وقتی مدیر بلد نیست انگیزه بده، می‌ره سراغ پول…و اون لحظه است که سازمان وارد[...]

فرمول کاهش فشار سازمانی: سلاح مخفی شما برای نابودی استرس و تسخیر بازار

فرمول کاهش فشار سازمانی | زمان مطالعه: ۸ دقیقه | دسته‌بندی: مدیریت ارشد   دیگر[...]

امنیت روانی سازمان

چرا توی بعضی مجموعه ها هیچ‌کس جرأت نمی‌کنه سوال بپرسه؟ نقدی کنه یا حتی ساده‌ترین[...]

اخراج کارمند اتباع

اخراج کارمند تبعه خارجی | راهنمای جامع 0 تا 100 | زمان مطالعه: ۱۰ دقیقه [...]

کارمند دزد

📌 شاید فک کنی که “اشتباه کوچیکه، می‌گذره” اما سازمان، دقیقاً با همین اشتباهات کوچیک[...]

تصمیم گرفتن شجاعت میخواد..

مدیرها با یه تصمیم بد، شرکت رو زمین نمی‌زنن… بلکه با بی‌تصمیمی، با تعلل، با[...]

مدیر بالغ

در مدیریت منابع انسانی، بارها و بارها بحث کمبود “کارمند خوب” مطرح شده؛ اما شاید[...]

تنبیه کارمندان رو خلاق تر میکنه!

چطور فشار می‌تونه خلاقیت رو بیدار کنه؟ ممکنه براتون عجیب باشه، اما واقعیت اینه که[...]

پیچوندن گوش کارمندان

واقعی کسیه که ریشه‌مسئله‌ها رو پیدا کنه… ️ اگه یه نیروی خوب، ناگهانی افت کنه،[...]

زودتر برو پیش مدیرت!

تو ممکنه هنوز حرف نزده باشی، ولی مدیرت از قبل قضاوت کرده باشه. در روان‌شناسی[...]

پول خوب میدم، کار خوب میخوام..

اگر ندونی عملکرد واقعی چیه، و کارمندت هم ندونه بابت چی داره حقوق و پاداش[...]

ژست مدیریتی

بعضی مدیرها اون‌قدر درگیر ساختن «تصویر حرفه‌ای» از خودشون می‌شن، که فراموش می‌کنن تیمشون دنبال[...]

دروغگویی کارمندان بیشتر میشه اگه…

بعضی وقتا دروغ گفتن یه نشونه‌ست… نه از آدمِ ضعیف، بلکه از محیطِ ناسالم. 🧠[...]

استخدام کارمند رقیب

گاهی رد کردن یه نفر، به اندازه‌ی استخدام یه نفرِ خوب، به سازمان کمک می‌کنه[...]

کارمند همیشه راضی خطرناکه!

اما فراتر از تشخیص این ‘قاتلان خاموش’، چطور می‌توانیم فضای کسب‌وکارمان را به بستری برای[...]

نحوه مدیریت کارمندان ADHD

👀 سوال اصلی اینه: اگه نمی‌دونی ذهن کارمندت چطور کار می‌کنه، چطور بهش دستور و[...]

زندگی شخصی کارمندان مهمه?

🧠 تحقیقات نشون میده تعلق سازمانی وقتی شکل می‌گیره که آدم‌ها بدونن «اگه زمین خوردن،[...]

زندگی شخصی کارمندان مهمه؟

در دنیای امروز، تصمیم‌گیری‌های شغلی نه تنها به کارایی و توانایی‌های حرفه‌ای افراد بستگی دارد،[...]

صمیمیت بیش از حد کارمندان

همدلی تو تیم خوبه… ولی وقتی جای تصمیم رو بگیره چی؟ ‍ صمیمیت زیاد تو[...]

مدیر باید درونگرا باشه یا برونگرا؟

یکی از بزرگ‌ترین خطاهای ذهن ما، اینه که دنبال «نسخه‌ی بهتر» می‌گرده اما در مدیریت،[...]

کارمند فداکار یا تنبل!

🧠 یکی از بزرگ‌ترین خطاهای ذهن ما، اینه که دنبال «نسخه‌ی بهتر» می‌گرده اما در[...]

مدیران خوب دروغگوهای خوبی هستند!

در شرایط سخت، چیزی که تیم رو جلو می‌بره، نه بودجه‌ست، نه منابع… بلکه “اعتماد[...]

افتتاحیه بیست و یکمین دوره بلند مدت مدیریت کاربری

ما از یک دوره آغاز نکردیم… یک تغییر را آغاز کردیم. 🎯 بیست و یکمین[...]

دروغ بزرگ درباره رهبری

این ویدیو یه واقعیت خیلی مهم در مورد مدیریت گفته شده واقعیتی که ممکنه نگاهت[...]

اختتامیه نوزدهمین دوره بلند مدت مدیریت کاربردی

یک پایان حرفه‌ای برای شروعی تازه… نوزدهمین دوره مدیریت کاربردی… با افتخار به پایان رسید[...]

مدیران ایرانی از خارجی بهتراند!

سبک مدیران ایرانی ، اوستا شاگردی است!

فرق نمی‌کنه شرکتت 5 نفرست یا 500 نفره. اگه همه تصمیم ها از یه مغز[...]

کارمندان درک نمی‌کنند!

📌 این دسته از مدیران نه‌تنها خودشون دچار فرسودگی می‌شن، بلکه مانع رشد و انگیزه[...]

کارمندان علیه مدیران!

📌مسئله فقط یه چیزه: فقدان مهارت رهبری. 🧠 نفوذ بدون عنوان، تصادفی نیست. اون‌ کسی[...]

آموزش خطرناکه!

یادگیری بیش از حد مهارت های اجرایی ، تمرکز ذهن مدیر رو از بین میبره[...]

افراد کم خواب را استخدام نکن!

بزرگ‌ترین تصمیم‌های اشتباه معمولاً وقتی گرفته می‌ شن که فکر می‌کنی بیداری ولی مغزت در[...]

مدیر نیازی به دانش فنی نداره!

واقعیت اینه که دانش فنی بدون مهارت مدیریت، فقط تو رو تبدیل می‌کنه به یک[...]

کارمند که بیشتر از مدیر میفمه!

کارمندی که با کوله‌باری از دانش و تجربه‌ای فراتر از مدیر خود وارد کسب و[...]

اهمیت به روحیه کارمندان

تحقیقات نشون می‌ده که وجود گیاهان تو محیط کار، تا 15٪ عملکرد و تمرکز رو[...]

کارمندان وفادار پول نمیخوان !

📌مدیریت یک تخصصه مهم نیست چندسال تجربه داری مهم نیست چه مدرک تحصیلی داری در[...]

استخدام شدی کار کنی نه فکر!

هر بار که به‌جای «پرسیدن»، خودت تصمیم گرفتی و جلو رفتی، یه لایه دیگه از[...]

کارمندی که دیر به جلسه می آید…

اگه برای هر تصمیم کوچیک باید ازت اجازه بگیرن، اگه تیم بدون تو از کار[...]

امسال اخراج مهمه!

بعضی وقتا بزرگ‌ترین مانع رشد کسب‌وکار، نه بازار بیرونه… نه تورم… نه رکود… بلکه تیمیه[...]

1 Comment

حق با کسیه که داد میکشه!

فرهنگ سازمانی ناسالم حاصل رفتارهاییه که بارها تکرار شدن و هیچ‌کس جلوش نایستاده. مدیر حرفه‌ای،[...]

توهین میکنی یا انتقاد؟

بسیاری از ماها فکر می‌کنیم «انتقاد کردن حق ماست» و «پذیرفتنش وظیفه دیگران». اما واقعیت[...]

مدیر خوب منفوره!

یکی از چالشهای بزرگ مدیریت حفظ تعادل بین خوشحال کردن اعضای تیم و اتخاذ تصمیمات[...]

این کارمند و همین الان اخراج کن!

گر با دیدن این 5 نشونه یاد یه نفر توی تیمت افتادی وقشته یه تصمیم[...]

این اشتباه مدیرتی مرگباره !

اگر فک میکنی امسال هم مثل سال های قبله، سخت در اشتباهی. شرایط 1404 طوریه[...]

1 Comment

افراد بی ادب، درآمد بیشتری دارند!

شاید برات عجیب باشه ولی یه تحقیق معروف از دانشگاه فلوریدا (Journal of Personality and[...]

شکست خوب

همه مدیران و کارآفرینان بزرگ حداقل یک بار طعم شکست را چشیده اند. اما تفاوت[...]

پوست اندازی کنید.

وقتی مدیران در کنار هم قرار می‌گیرند، ایده‌ها جرقه می‌زنند، تجربیات به اشتراک گذاشته می‌شوند[...]

کارمند سیگاری

سیگار کشیدن کارکنان می‌تواند هم روی سلامت فردی و هم روی بهره وری و تصویر[...]

تماس خارج از کار با کارمندان

تماس بعد از ساعات اداری ، ضرورت یا مزاحمت ؟

اگه میخوای خورده نشی ..

در رکود اقتصادی بلد باشید سریع تر از رقبا حرکت کنید.

ترفیع کارمند بی عرضه !

همه می‌پرسن چرا کارمندای ضعیف ترفیع می‌گیرن… ولی کمتر کسی می‌پرسه: قوی‌ها چرا دیده نمی‌شن؟[...]

کارمند خوبت رو اخراج کن …

عملکرد خوب، مجوز قانون‌شکنی نیست. ️بزرگ‌ترین ضربه‌ها رو کارمندایی می‌زنن که نتیجه میارن ولی مرز[...]

چجوری در بازار بی رحم ایران زنده بمانیم؟

در بازار پرچالش ایران، خیلی از کسب‌وکارها فقط در فکر بقا هستند. اما آیا بقا[...]

نقدینگی پادشاه است!

نقدینگی ; شریان حیاتی کسب و کار

کارمند خیانتکار

یک مدیر میانی حرفه ای ، به جای ایجاد فضای رقابت ناسالم ، باید به[...]

پوشش اجباری

  آیا شما هم تجربه ای از تاثیر لباس فرم در محل کار دارید؟