آرشیو نویسنده: تیم تحریریه
کارمند بیکار بهتره!
همیشه اینطور نیست که کارمند شلوغتر کارمند مفیدتری باشه! گاهی ساکت بودنِ تیم، نشونه درست[...]
جلسات ناکار آمد !
جلسات ناکارآمد یکی از پرهزینهترین اتلافها در هر سازمانه. البته خودِ جلسه بد[...]
مدیر دهن بین!
بزرگترین مشکل مدیر دهنبین این نیست که تصمیم اشتباه میگیره… . مشکل اصلیش اینه که[...]
چند بار دیگر هم باشد فرصت باشد این کلاس رو شرکت میکنم!
🟣مجید عیدی 🟣 عضوی هیئت مدیره زرین تجارت عیدی و بازرگانی شهردانه سبز مهرپسند
نگاه متفاوت نقطه شروع تغییرات بود!
🟣شروین شهیدی 🟣 مدیرعامل گروه دارویی پایا نگاه متفاوت نقطه شروع تغییرات بود…
فرمول تیم های برنده!
مراقب باش! خیلی از سازمانها «توهم تیم» بودن دارن تیم واقعی جاییه که: موفقیت یکی،[...]
تغییر شگفت انگیز در فرآیندها
🟣جعفر عیدی 🟣رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بازرگانی شهردانه سبز مهر پسند
ارتباط با نسل z برام راحت تر شد …
🟣مریم دالخال 🟣رئیس هیئت مدیره نیکو ستاره قشم ارتباط با نسل z برام راحت تر[...]
نابغه ها زمینت میزنن!
خیلی وقتها ما فکر میکنیم مشکل سازمانمون اینه که «آدمای خیلی قوی» نداریم. پس تا[...]
اکسپو ۲۰۲۵
اکسپو 2025 اوساکا ، بزرگ ترین کلاس مدیریت برند و نوآوری در دنیاست.4 درسی که[...]
بدگویی پشت سر مدیر
مدیرهایی که فکر میکنن با اخراج میتونن «فرهنگ شفاف» بسازن، در واقع دارن اشتباه خودشون[...]
کارمنده که مدیرشو انتخاب میکنه!
تغییر کرده، اما خیلی از مدیرها هنوز با دیدگاه قدیمی مدیریت میکنن. وقتی قواعد بازی[...]
قدرت در تمرکزه !
چرا با این همه تلاش، به هیچ جا نمیرسی؟ شاید مشکل از «کمکاری» نباشه… شاید[...]
قبل از اینکه اخراجت کنن برو!
بعضی وقتها قبل از اینکه شرایط تو رو مجبور به انجام کاری بکنه ، خودت[...]
مدیر بی هدف = ترس کارمندان
هر تیم، لحظههایی هست دکه تصمیمها نه از توانایی افراد، بلکه از جهتگیری اهداف شکل[...]
کارمند پر اشتباه رو استخدام کن!
محیطهای کاریای که در آنها «اشتباه کردن جرم نیست»، دارای ۳ ویژگی حیاتیاند: افزایش نوآوری[...]
کارمند زودرنج!
چرا بعضیا با شنیدن یه بازخورد کوچیک، انگار دنیاشون خراب میشه؟ چرا بعد از یه[...]
مدیران حرف نمیزنن!
مغز ما هنگام شنیدن با لایههای عمیقتری از پردازش درگیر میشه. شنیدن یعنی احترام… یعنی[...]
مصرف قند در سازمان!
اشتباه پرتکرار بین مدیران حرفهای نما : “ما همه چی رو تحت کنترل داریم…” ولی[...]
به کارمندت گیر بده !
به کارمندت گیر بده ! شاید تصور کنید مقاومت کارمندان در برابر بعضی وظایف، یه[...]
برنامه ریزی برای شکست!
برنامه ریزی برای شکست مه ما با یک ذهنِ آماده برای موفقیت به دنیا میایم…[...]
خسته کننده ترین روز دنیا!
خسته کننده ترین روز دنیا! انسانها ربات نیستند ولی ما در سازمان هامون باهاشون مثل[...]
پول قلقلک میده!
خیلی از مدیرها فکر میکنن اعتماد داشتن یعنی رها کردن. اما تو دنیای مدیریت، اعتماد[...]
انگیزه را با پول خفه میکنی!
وقتی مدیر بلد نیست انگیزه بده، میره سراغ پول…و اون لحظه است که سازمان وارد[...]
فرمول کاهش فشار سازمانی: سلاح مخفی شما برای نابودی استرس و تسخیر بازار
فرمول کاهش فشار سازمانی | زمان مطالعه: ۸ دقیقه | دستهبندی: مدیریت ارشد دیگر[...]
امنیت روانی سازمان
چرا توی بعضی مجموعه ها هیچکس جرأت نمیکنه سوال بپرسه؟ نقدی کنه یا حتی سادهترین[...]
اخراج کارمند اتباع
اخراج کارمند تبعه خارجی | راهنمای جامع 0 تا 100 | زمان مطالعه: ۱۰ دقیقه [...]
کارمند دزد
📌 شاید فک کنی که “اشتباه کوچیکه، میگذره” اما سازمان، دقیقاً با همین اشتباهات کوچیک[...]
تصمیم گرفتن شجاعت میخواد..
مدیرها با یه تصمیم بد، شرکت رو زمین نمیزنن… بلکه با بیتصمیمی، با تعلل، با[...]
مدیر بالغ
در مدیریت منابع انسانی، بارها و بارها بحث کمبود “کارمند خوب” مطرح شده؛ اما شاید[...]
تنبیه کارمندان رو خلاق تر میکنه!
چطور فشار میتونه خلاقیت رو بیدار کنه؟ ممکنه براتون عجیب باشه، اما واقعیت اینه که[...]
پیچوندن گوش کارمندان
واقعی کسیه که ریشهمسئلهها رو پیدا کنه… ️ اگه یه نیروی خوب، ناگهانی افت کنه،[...]
زودتر برو پیش مدیرت!
تو ممکنه هنوز حرف نزده باشی، ولی مدیرت از قبل قضاوت کرده باشه. در روانشناسی[...]
پول خوب میدم، کار خوب میخوام..
اگر ندونی عملکرد واقعی چیه، و کارمندت هم ندونه بابت چی داره حقوق و پاداش[...]
ژست مدیریتی
بعضی مدیرها اونقدر درگیر ساختن «تصویر حرفهای» از خودشون میشن، که فراموش میکنن تیمشون دنبال[...]
دروغگویی کارمندان بیشتر میشه اگه…
بعضی وقتا دروغ گفتن یه نشونهست… نه از آدمِ ضعیف، بلکه از محیطِ ناسالم. 🧠[...]
استخدام کارمند رقیب
گاهی رد کردن یه نفر، به اندازهی استخدام یه نفرِ خوب، به سازمان کمک میکنه[...]
کارمند همیشه راضی خطرناکه!
اما فراتر از تشخیص این ‘قاتلان خاموش’، چطور میتوانیم فضای کسبوکارمان را به بستری برای[...]
نحوه مدیریت کارمندان ADHD
👀 سوال اصلی اینه: اگه نمیدونی ذهن کارمندت چطور کار میکنه، چطور بهش دستور و[...]
زندگی شخصی کارمندان مهمه?
🧠 تحقیقات نشون میده تعلق سازمانی وقتی شکل میگیره که آدمها بدونن «اگه زمین خوردن،[...]
زندگی شخصی کارمندان مهمه؟
در دنیای امروز، تصمیمگیریهای شغلی نه تنها به کارایی و تواناییهای حرفهای افراد بستگی دارد،[...]
صمیمیت بیش از حد کارمندان
همدلی تو تیم خوبه… ولی وقتی جای تصمیم رو بگیره چی؟ صمیمیت زیاد تو[...]
مدیر باید درونگرا باشه یا برونگرا؟
یکی از بزرگترین خطاهای ذهن ما، اینه که دنبال «نسخهی بهتر» میگرده اما در مدیریت،[...]
کارمند فداکار یا تنبل!
🧠 یکی از بزرگترین خطاهای ذهن ما، اینه که دنبال «نسخهی بهتر» میگرده اما در[...]
مدیران خوب دروغگوهای خوبی هستند!
در شرایط سخت، چیزی که تیم رو جلو میبره، نه بودجهست، نه منابع… بلکه “اعتماد[...]
افتتاحیه بیست و یکمین دوره بلند مدت مدیریت کاربری
ما از یک دوره آغاز نکردیم… یک تغییر را آغاز کردیم. 🎯 بیست و یکمین[...]
دروغ بزرگ درباره رهبری
این ویدیو یه واقعیت خیلی مهم در مورد مدیریت گفته شده واقعیتی که ممکنه نگاهت[...]
اختتامیه نوزدهمین دوره بلند مدت مدیریت کاربردی
یک پایان حرفهای برای شروعی تازه… نوزدهمین دوره مدیریت کاربردی… با افتخار به پایان رسید[...]
سبک مدیران ایرانی ، اوستا شاگردی است!
فرق نمیکنه شرکتت 5 نفرست یا 500 نفره. اگه همه تصمیم ها از یه مغز[...]
کارمندان درک نمیکنند!
📌 این دسته از مدیران نهتنها خودشون دچار فرسودگی میشن، بلکه مانع رشد و انگیزه[...]
کارمندان علیه مدیران!
📌مسئله فقط یه چیزه: فقدان مهارت رهبری. 🧠 نفوذ بدون عنوان، تصادفی نیست. اون کسی[...]
آموزش خطرناکه!
یادگیری بیش از حد مهارت های اجرایی ، تمرکز ذهن مدیر رو از بین میبره[...]
افراد کم خواب را استخدام نکن!
بزرگترین تصمیمهای اشتباه معمولاً وقتی گرفته می شن که فکر میکنی بیداری ولی مغزت در[...]
مدیر نیازی به دانش فنی نداره!
واقعیت اینه که دانش فنی بدون مهارت مدیریت، فقط تو رو تبدیل میکنه به یک[...]
کارمند که بیشتر از مدیر میفمه!
کارمندی که با کولهباری از دانش و تجربهای فراتر از مدیر خود وارد کسب و[...]
اهمیت به روحیه کارمندان
تحقیقات نشون میده که وجود گیاهان تو محیط کار، تا 15٪ عملکرد و تمرکز رو[...]
کارمندان وفادار پول نمیخوان !
📌مدیریت یک تخصصه مهم نیست چندسال تجربه داری مهم نیست چه مدرک تحصیلی داری در[...]
استخدام شدی کار کنی نه فکر!
هر بار که بهجای «پرسیدن»، خودت تصمیم گرفتی و جلو رفتی، یه لایه دیگه از[...]
کارمندی که دیر به جلسه می آید…
اگه برای هر تصمیم کوچیک باید ازت اجازه بگیرن، اگه تیم بدون تو از کار[...]
امسال اخراج مهمه!
بعضی وقتا بزرگترین مانع رشد کسبوکار، نه بازار بیرونه… نه تورم… نه رکود… بلکه تیمیه[...]
1 Comment
حق با کسیه که داد میکشه!
فرهنگ سازمانی ناسالم حاصل رفتارهاییه که بارها تکرار شدن و هیچکس جلوش نایستاده. مدیر حرفهای،[...]
توهین میکنی یا انتقاد؟
بسیاری از ماها فکر میکنیم «انتقاد کردن حق ماست» و «پذیرفتنش وظیفه دیگران». اما واقعیت[...]
مدیر خوب منفوره!
یکی از چالشهای بزرگ مدیریت حفظ تعادل بین خوشحال کردن اعضای تیم و اتخاذ تصمیمات[...]
این کارمند و همین الان اخراج کن!
گر با دیدن این 5 نشونه یاد یه نفر توی تیمت افتادی وقشته یه تصمیم[...]
این اشتباه مدیرتی مرگباره !
اگر فک میکنی امسال هم مثل سال های قبله، سخت در اشتباهی. شرایط 1404 طوریه[...]
1 Comment
افراد بی ادب، درآمد بیشتری دارند!
شاید برات عجیب باشه ولی یه تحقیق معروف از دانشگاه فلوریدا (Journal of Personality and[...]
شکست خوب
همه مدیران و کارآفرینان بزرگ حداقل یک بار طعم شکست را چشیده اند. اما تفاوت[...]
پوست اندازی کنید.
وقتی مدیران در کنار هم قرار میگیرند، ایدهها جرقه میزنند، تجربیات به اشتراک گذاشته میشوند[...]
کارمند سیگاری
سیگار کشیدن کارکنان میتواند هم روی سلامت فردی و هم روی بهره وری و تصویر[...]
تماس خارج از کار با کارمندان
تماس بعد از ساعات اداری ، ضرورت یا مزاحمت ؟
اگه میخوای خورده نشی ..
در رکود اقتصادی بلد باشید سریع تر از رقبا حرکت کنید.
ترفیع کارمند بی عرضه !
همه میپرسن چرا کارمندای ضعیف ترفیع میگیرن… ولی کمتر کسی میپرسه: قویها چرا دیده نمیشن؟[...]
کارمند خوبت رو اخراج کن …
عملکرد خوب، مجوز قانونشکنی نیست. ️بزرگترین ضربهها رو کارمندایی میزنن که نتیجه میارن ولی مرز[...]
چجوری در بازار بی رحم ایران زنده بمانیم؟
در بازار پرچالش ایران، خیلی از کسبوکارها فقط در فکر بقا هستند. اما آیا بقا[...]
نقدینگی پادشاه است!
نقدینگی ; شریان حیاتی کسب و کار
کارمند خیانتکار
یک مدیر میانی حرفه ای ، به جای ایجاد فضای رقابت ناسالم ، باید به[...]
پوشش اجباری
آیا شما هم تجربه ای از تاثیر لباس فرم در محل کار دارید؟

