هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
بایگانی دسته‌ی: منابع انسانی
۱۵ نکته‌ی ضروری جهت استخدام نیرو از طریق شبکه‌های اجتماعی
امروزه استخدام بیشتر از طریق شبکه‌های اجتماعی صورت می‌گیرد. مدیران منابع انسانی با استفاده از[...]
2 دیدگاه
۲۱
اسفند
اسفند
همه چیز درباره ی شرح وظایف مدیر منابع انسانی
اگر بیزینس کوچکی دارید شاید با خودتان فکر کنید که نیازی به نیروهای منابع انسانی[...]
9 دیدگاه
۱۵
اسفند
اسفند
چگونه مدیر (مافوق) خود را متقاعد کنیم؟ از زبان ارشیا دکامی
فرض کنید که مدیر شما ایده‌ی جدیدی را پیشنهاد می‌کند که فکر می‌کنید کارآمد نیست.[...]
2 دیدگاه
۱۴
اسفند
اسفند
۸ نکته جهت حضور و غیاب کارکنان
اگر تا حالا تجربه‌ی مدیریت کارمندان یک شرکت را داشته باشید، مطمئنا با دردسرهای نظم[...]
3 دیدگاه
۱۲
اسفند
اسفند
نحوه اخراج کارمند چگونه است؟
نوشتن در مورد نحوه اخراج کارمند کاری سخت و غیر معمول است چه برسد به[...]
20 دیدگاه
۱۰
خرداد
خرداد
کارمند بد قلق : مدیریت کارمندان بدقلق و نحوه ی رفتار با آنان
به عنوان مدیر با کارمندان مختلفی از جمله کارمند ناسازگار ، کارمند بد قلق ،[...]
11 دیدگاه
۰۳
خرداد
خرداد
نظریه XY مک گریگور چیست؟
داگلاس مک گریگور در سال ۱۹۶۰ کتابی پر فروش و جذاب به نام بعد انسانی[...]
8 دیدگاه
۰۴
اردیبهشت
اردیبهشت
اثر پیگمالیون در مدیریت چیست؟| کاربردهای این اثر در مدیریت
داستان‌ها و افسانه‌ها جزو بهترین منابع برای یادگیری هستند. چون هم شنیدنشان جذاب است[...]
3 دیدگاه
۲۷
فروردین
فروردین
تفاوت مدیریت راهبرانه و مدیریت رئیس مابانه در چیست؟
مدیریت راهبرانه چیست ؟ مدیریت رئیس مابانه چیست؟ تفاوت مدیریت راهبرانه و مدیریت رئیس مابانه[...]
16 دیدگاه
۲۵
آبان
آبان
تعریف انعطاف پذیری در مدیریت چیست؟
تعریف انعطاف پذیری درمدیریت چیست؟ یکی از مهمترین توانایی های یک مدیر موفق، انعطاف پذیری[...]
1 دیدگاه
۱۳
آبان
آبان
