اولویت یک یک یک در سازمان -الویت بندی در مدیریت

 

برای دستیابی به بالاترین راندمان در سازمان، باید بتوانید به عنوان مدیر اولویت بندی صحیح و منطقی بین کارهایی که به کارمندان واگذار می کنید برقرار کنید. اگر کارکنان الویت ها و نیازهای سازمان را به خوبی نشناسند نمیتوانند در جهت آن گامی بردارند و ممکن است تلاشهای خود را در راهی بکار ببرند که اکنون جزو اولویت های سازمان نیست. و اگر همه ی کارها را جزو اولویت های سازمان قرار دهید انرژی کارکنان بین تمامی کارها تقسیم شده و کارها با کیفیت عالی انجام نمی شوند و شما همیشه از این موضوع گله و شکایت دارید.

برای رهایی از این موضوع در ویدیو زیر درباره اولویت بندی کارها و فعالیتها در سازمان و اولویت بندی در مدیریت نکات کاربردی مطرح شده است که می تواند به شما در اولویت بندی صحیح کارها کمک شایانی نماید.

میانگین امتیازات / 5. تعداد آرا:

1 دیدگاه برای “اولویت یک یک یک در سازمان -الویت بندی در مدیریت

  1. zekria گفته:

    من تاره وارد سایت شما شدم هیچ نظری ندارم اما بعد از مطالعه دید گاه خود را ارسال خواهم کرد. چونکه من بسیار علاقه مند آموزش مدیرdت هستم و ضرورت دارم تا هر روز یاد بگیرم تا بتوانم شرکتی که دارم خوبتر مدیریت کنم و در اخر باز هم تشکر از مدیران و مسوولان این وب سایت

دیدگاهتان را بنویسید

You have to agree to the comment policy.

دانلود رایگان کتاب

بزرگترین اشتباه مدیران
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
کتاب
close-link

دانلود رایگان کتاب

بازخورد موثر مدیریتی
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
feedback
close-link