دلسوزی ممنوع، اخراج کنید!

مدیران عزیز!

قطعاً کارمندی که مفید نیست و در سازمان در جایگاه درستی قرار ندارد، باید اخراج شود! نباید احساسات را تا این حد دخیل در مدیریت کرد که باعث نگهداشتن این گونه افراد در سازمان شود.

آیا تا کنون به این موضوع فکر کرده اید که دلسوزی کردن در زمان اخراج، چه مشکلاتی برای سازمانتان فراهم می آورد؟ این مشکلات در این ویدئو کاملاً شرح داده شده اند؛ آیا شما هم تجربه مشابهی داشتید؟