وقتی کارمندان دلبستگی به سازمان داشته باشند تا جایی کار میکنند که مدیر چیزی نگوید و این سطح از دلبستگی هرگز باعث رشد پشرفت و توسعه هیچ تیم و سازمانی نمیشود
