شاید شما هم در سازمان خود دیده باشید که کارمندان قدیمی تر شما، برای کارمندان تازه استخدام شده رئیس بازی در می آورند، به آن ها دستور می دهند، کارهای خود را به دوش آن ها می اندازند و حتی نتایج کار آن ها را به اسم خود تمام میکنند!!
این موارد باعث میشود تا کارمندان به زودی سازمان را ترک کنند و اگر در سازمان بمانند هم، این تحت فشار گذاشتن ها باعث تنش در سازمان شود و نتیجه این اتفاق برای شما، یک تیم از هم پاشیده است.
این ویدئو را تماشا کنید تا نتوجه شوید چگونه میتوان از این اتفاقات جلوگیری کرد.
