چطور سازمان را به یک کارگاه بزرگ تبدیل کنیم؟

عدم رعایت سلسله مراتب سازمانی از سوی مدیران ارشد یکی از معضلات سازمانهای ایرانی است.

مدیران ارشد بدون توجه به نقش مدیران میانی ، آنها را دور زده و به کارکنان زیر مجموعه آنان دستور می دهند.

اینکار باعث از بین رفتن ساختار سازمانی و چارت سازمانی می شود و فرهنگ سازمانی خراب می کند.

ببینید با این کار در سازمان چه اتفاقی رخ میدهد. ویدیو را ببینید

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *