بعد از ترک کار کارمند، استخدام نکنید

استخدام سریع

 

بسیاری از مدیران به محض ترک کار کارمند، سریعا دست بکار میشوند و یک نفر را استخدام و جایگزین فرد قبلی می کنند اما اینکار اشتباه است.

قبل از استخدام کارمند جدید باید حتما چند مورد را بررسی کنید سپس تصمیم بگیرید. این یک موقعیت و فرصت عالی است که باید از آن استفاده کنید.

ویدیو را ببینید…

4 دیدگاه برای “بعد از ترک کار کارمند، استخدام نکنید

  1. حسین گفته:

    بسیار نکاتی عالی بود
    ولی دو نکته وجود داره
    ۱- با اضافه کردن مسیولیت دیگر اعضا گروه آنها توقع اضافه حقوق خواهند کرد
    ۲- با بیشتر کردن مسیولیت دیگر پرسنل آنوقت طوری میشود که در صورت قطع همکاری آنها به یکباره خلع بزرگتری حس شود و نیرویی که حتی این پرسنل باید استخدام شود مهارت های بیشتری باید آموزش ببنید و کارهای شرکت مدت زمان بیشتری زمین می ماند.
    مرسی از نکات آموزنده شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دانلود رایگان کتاب

بزرگترین اشتباه مدیران
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
کتاب
close-link

دانلود رایگان کتاب

بازخورد موثر مدیریتی
کتاب تا 5 دقیقه دیگر در ایمیل شما خواهد بود
کتاب را برایم ارسال کن
feedback
close-link