آیا می توانید در زندگی دیگران و یا سازمان تان تحول ایجاد کنید؟

عمل به تعهد یکی از پایه های اساسی در هدایت تیم به سمت اهداف است. تعهدات مدیر راهنمای اصلی تیم برای رسیدن به اهداف است.

مدیری که نتواند این بخش را در خود تقویت نماید هر گز نمی تواند تیم را به اهداف واحد و سازمان متعهد کند. بعنوان مدیر باید از خودتان شروع کنید.

✅آیا واقعاً به تعهدات خودتان عمل می کنید؟

✅ آیا واقعا هر بار که قولی می دهید به آن عمل می کنید؟

زمانیکه مدیریت تیم یا سازمانی  را بر عهده می گیرید، به طور حتم با مخالفت ها و کارشکنی های زیادی روبرو خواهید شد، فقط زمانیکه قلبا بتوانید به تعدات خودتان در قبال اهدافتان پاییبند باشید و خواستار آن باشید، میتوانید با قدرت به جلو برانید.
برای تقویت حس تعهد در خود از تکنین پیروزی های کوچک شروع کنید، تلاش کنید از موضوعات کوچک شروع کرده و کم کم آن را در خود تقویت کنید.
فیلم را  ببینید…

مطلب جذاب پیشنهادی
چطور مدیر بدی باشیم
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *