آرشیو دسته بندی: منابع انسانی

بهترین روش درج آگهی استخدام

جذب نیروی کار مناسب، یکی از چالش‌های اساسی هر سازمانی به شمار می‌رود و یکی[...]

سوالات مصاحبه مدیریتی [بهترین و جامع ترین لیست سوالات]

در مصاحبه مدیریتی احتمالا یکی از متقاضیانی که در جلسه مصاحبه حضور دارند، در آینده[...]

2 Comments

مدیریت کارکنان چیست؟

کیم اسکات نویسنده و یکی از مدیران ارشد سابق گوگل و اپل معتقد است شیوه[...]

2 Comments

۲۳ سوال مهم در مصاحبه کارشناس روابط عمومی که باید بپرسید!

لطفا برای مصاحبه کارشناس روابط عمومی، لیست‌های آماده سوالاتی که در اینترنت وجود دارند را[...]

1 Comment

مهارت فنی چیست؟ راهنمای جامع برای مدیران ایرانی

تاکنون از واژه «فنی» به عنوان صفت برای توصیف یک فرد استفاده کرده‌اید؟ در مکالمه[...]

6 Comments

چگونه مصاحبه شغلی انجام دهیم + نحوه مصاحبه با افراد به عنوان مصاحبه گر

چگونه مصاحبه کنیم ؟ در جلسات استخدام چه سوالاتی بپرسیم که بتوانیم زوایای پنهان و[...]

42 Comments

شرح شغل چیست؟ چگونه بهترین نمونه شرح شغل را بنویسیم؟

تاکنون به این فکر کرده‌اید که نمونه شرح شغل به چه کار می‌آید؟ آیا چیزی[...]

24 Comments

ارزیابی عملکرد کارکنان ( ۰ تا ۱۰۰ ) و مزایای آن + فرم ارزیابی عملکرد پرسنل

مدیرهایی که دوست دارند از اوج به پایین سقوط کنند، هیچ اقدامی در راستای ارزیابی[...]

24 Comments

رفتار سازمانی چیست؟ ( تعریف، انواع و کاربرد رفتار سازمانی )

انسان‌ها برای اینکه بتوانند با یکدیگر ارتباط موثری برقرار کنند، باید وجه اشتراک داشته باشند.[...]

مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدیریت منابع انسانی چیست؟ باتوجه‌به فضای رقابتی در کسب‌وکارهای امروز منابع انسانی به‌عنوان یک مزیت[...]

25 Comments

نحوه برخورد با کارمندان ناراضی : اخراج شوند یا بمانند؟

نحوه برخورد با کارمندان ناراضی، سیستم ایمنی سازمان شما در برابر آسیب‌های ناشی از نارضایتی[...]

1 Comment

مهارت های ارتباطی مدیران + ۷ مهارت حرفه ای

در میان مجموعه مهارت های مدیریتی، مهارت های ارتباطی مدیران، بیش از سایر مهارت های[...]

13 Comments

نظرخواهی از کارمندان : ۷ نکته مدیریتی از زبان ارشیا دکامی

نظرخواهی از کارمندان برای همه مدیران به نظر امری طبیعی و بدیهی است. از هر[...]

6 Comments

۱۰ روش برای ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان

در سازمان‌های عادی کارمندان تنها ۵۰ درصد از توان خود را برای انجام کارها صرف[...]

20 Comments

۵ نکته ی مهم درباره ی انواع پاداش در سازمان

شناخت انواع پاداش در سازمان و مدیریت آن‌ها در هر سازمانی اهمیت بسیاری دارد. سیستم[...]

9 Comments

در مصاحبه استخدامی چه بپرسیم؟

ما به عنوان مدیر، باید شبکه‌ای حرفه‌ای در سازمان خود ایجاد کنیم. این کار با[...]

2 Comments

سوالات حرفه ای در مصاحبه کارشناس فروش

 «این خودکار را به من بفروش!» اگر فیلم گرگ وال استریت را دیده باشید، با[...]

7 Comments

۱۵ نکته‌ی ضروری جهت استخدام نیرو از طریق شبکه‌های اجتماعی

امروزه استخدام بیشتر از طریق شبکه‌های اجتماعی صورت می‌گیرد. مدیران منابع انسانی با استفاده از[...]

2 Comments

همه چیز درباره ی شرح وظایف مدیر منابع انسانی

اگر بیزینس کوچکی دارید شاید با خودتان فکر کنید که نیازی به نیروهای منابع انسانی[...]

11 Comments

چگونه مدیر (مافوق) خود را متقاعد کنیم؟ از زبان ارشیا دکامی

فرض کنید که مدیر شما ایده‌ی جدیدی را پیشنهاد می‌کند که فکر می‌کنید کارآمد نیست.[...]

2 Comments

۸ نکته جهت حضور و غیاب کارکنان

اگر تا حالا تجربه‌ی مدیریت کارمندان یک شرکت را داشته باشید، مطمئنا با دردسرهای نظم[...]

3 Comments

نحوه اخراج کارمند چگونه است؟

نوشتن در مورد نحوه اخراج کارمند کاری سخت و غیر معمول است چه برسد به[...]

28 Comments

کارمند بد قلق : مدیریت کارمندان بدقلق و نحوه ی رفتار با آنان

به عنوان مدیر با کارمندان مختلفی از جمله کارمند ناسازگار ، کارمند بد قلق ،[...]

12 Comments

نظریه XY مک گریگور چیست؟

داگلاس مک گریگور در سال ۱۹۶۰ کتابی پر فروش و جذاب به نام بعد انسانی[...]

18 Comments

اثر پیگمالیون در مدیریت چیست؟| کاربردهای این اثر در مدیریت

  داستان‌ها و افسانه‌ها جزو بهترین منابع برای یادگیری هستند. چون هم شنیدنشان جذاب است[...]

3 Comments

تفاوت مدیریت راهبرانه و مدیریت رئیس مابانه در چیست؟

مدیریت راهبرانه چیست ؟ مدیریت رئیس مابانه چیست؟ تفاوت مدیریت راهبرانه و مدیریت رئیس مابانه[...]

16 Comments

۷ اقدام تأثیرگذاری برای شبکه سازی در کسب و کار

شبکه سازی در کسب و کار انواع مختلفی دارد و تنها یک شبکه قدرتمند است[...]

6 Comments

مدیریت تعارض در سازمان

مدیریت تعارض در سازمان و حل ختلافات در محل کار ، امری دشوار است. برای[...]

6 Comments

قاطعیت در مدیریت و نقش اعتماد به نفس مدیر در قاطعیت

از قاطعیت در مدیریت بعنوان یکی از ابزارهای مهم یاد شده است و نوعی مهارت[...]

16 Comments

قانون پارکینسون در مدیریت

قانون پارکینسون یکی از قوانینی است که به نظرم هر مدیری باید در برنامه ریزی[...]

3 Comments

نقش ارتباطات در سازمان و نقش مدیر در این ارتباطات چیست؟

جایگاه ارتباطات در سازمان کجاست؟ ارتباطات در سازمان چه نقشی را بازی می کند؟ چقدر[...]

۱۰ دلیل کم کاری کارکنان و نحوه ی برخورد با کارکنان کم کار

چرا کارکنان کم کاری می کنند؟ کم کاری کارمندان ناشی از چیست؟ اینها سوالاتی است[...]

3 Comments

نحوه رفتار با کارکنان : چگونگی و نحوه برخورد با کارمندان

نحوه رفتار با کارکنان سوالی است که ذهن مدیران بسیاری را به خود مشغول کرده[...]

8 Comments

ویژگی های مدیران موفق – تشویق تبادل آزادانه اطلاعات و نظرات

یکی از ویژگی های مدیران موفق تشویق سازمان به تبادل آزادانه نظرات و عقاید است.[...]

3 Comments

احساس تعلق و وابستگی را بیدار کنید

تعداد مدیرانی که اشتیاق کارکنان و نیاز آنان به احساس تعلق و وابستگی به جامعه[...]

2 Comments

سندروم می دونم چی می خوای بگی

افراد زیادی را می شناسم که  قبل از اینکه حرف طرف مقابلشان تمام شود، شروع[...]

2 Comments

با کارمندانتان رفیق نشوید

مدیران بسیاری را دیده ام که تلاش می کنند با کارمندانشان رفیق شوند. آنان گمان[...]

12 Comments

خودتان را خیلی جدی نگیرید

خودتان را خیلی جدی نگیرید در مذاکرات، مصاحبت ها و همایشهای مختلف مدیران زیادی را[...]

آداب معاشرت در محیط کار

در ارتباطات و گفتگو های خود هیچگاه از کلمات رکیک استفاده نکنید. کلمات رکیک آتش[...]

دوره کامل مهارت های ضروری مدیریت در ایران

ظرفیت محدود دوره کامل مهارت های ضروری مدیریت در ایران مهارتهایی که هر مدیری ایرانی[...]

درمان حساسیت به رفتار دیگران (کنترل نکنید)

درمان حساسیت به رفتار دیگران در زمینه‌ی مدیریتی چیست؟ دوستان بسیاری بارها و بارها به[...]

11 Comments

بیخودی استخدام نکنید – روش صحیح استخدام

لازم می‌بینم یکی از  تجربیاتم در باره‌ی ضرورت روش صحیح استخدام را با شما به[...]

تازه واردان به سازمان

تازه واردان به سازمان درست مانند کودک تازه متولد شده هستند. این افراد به همان[...]

2 Comments

سوالات کلیدی مدیریت

دانستن برخی سوالات کلیدی مدیریت به شما در روشن کردن زوایای پنهان منظور و افکار[...]

من از اول میدونستم

کاری را به یکی از پرسنل ارجاع داده بودم و البته در جلسه ای کوتاه[...]

17 Comments

مدیران! آیا یس من می خواهید؟

یکی از معضلات مدیران بزرگ دنیا داشتن مدیران پایین دستی معروف به یس من (Yes-man)[...]

18 Comments

گزارش و گزارش گیری

تصور کنید شما یکی از مدیران یک سازمان هستید در دفتر کار خود نشسته اید[...]

12 Comments