خودارزیابی مهارتهای رهبری و میزان انگیزه برای رهبری کردن

تفسیر امتیاز

۱- تمایل کم به رهبری

امتیاز شما نشان می دهد که شما انگیزه و تمایل کمی به رهبری و هدایت دیگران دارید اما اگر شما دوست دارید رهبری کنید ، باید یکسری مهارتها را بیاموزید.

مهارتهایی نظیر گوش دادن فعالانه ، مهارت ارتباطی ، توانایی سنجش افراد ،توانایی تشویق دیگران ، توانایی متقاعد کردن دیگران ، توانایی بازخورد دادن و … توصیه میکنیم لیست کلاسهای مدیریتی که در حال برگزاری است را ببینید تمامی این دوره ها با دید رهبری طراحی شده اند.

لیست کلاسهای آموزش مدیریتی در حال برگزاری

۲- امتیاز میانه و عدم اطمینان

نمره شما نشان می دهد که شما در مورد انگیزه  وتمایل خود برای رهبری و هدایت دیگران مطمئن نیستید، اگر می خواهید رهبری کنید، برای انجام این کار تردید نکنید.  شما قطعا موفق خواهید شد.

در این راه نقاط قوت و ضعف خود را لیست کنید و برای بهبود خودتان در نقاطی که ضعف دارید برنامه ریزی کنید و آموزشهای لازم را ببینید.

برای پیدا کردن نقاط ضعف خود زمینه هایی که در سوالات خودارزیابی نمره پایین گرفته اید را بیابید و بر اساس آنها برنامه ریزی کنید.

شما باید برای تیم خود تبدیل به یک الگو شوید

۳- انگیزه و تمایل بالا برای رهبری و هدایت دیگران

امتیاز شما نشان می دهد که شما به شدت انگیزه و تمایل برای رهبری دارید. اگر در حال حاضر یک رهبر هستید که عالی…

اگر درحال رهبری نیستید که باید بدانید این حوزه ای است که باید به آن توجه کنید و با پرورش مهارتهای رهبری در خودتان وارد این شغل شوید. قطعا در آن موفق خواهید شد.

جمع بندی

رهبری چیزی نیست که به تدریج در آن وارد شود. شما باید به شدت انگیزه و تمایل به رهبری کردن را داشته باشید

چون دیگران متوجه تردید و انگیزه پایین شما در رهبری خواهند شد و این روی اعتماد آنها به شما تاثیر گذار است

امتیازات رهبری می تواند عالی باشد، اما سطح مسئولیت آن بالاست همچنین کار سختی است. سختی کار یک رهبر از یک کارگر بسیار بیشتر است علاوه بر این او باید روی انگیزه و اشتیاق دیگران تاثیر گذار باشد.

مجموعه آموزشهای مدیریتی ما می تواند به شما در این مسیر کمک های زیادی بکند مخصوصا که آنها بر اساس تجارب واقعی در سازمانهای موفق ایرانی طراحی شده اند و کاملا کاربردی هستند.

مهارتهای ضروری رهبری و مدیریت در ایران