آرشیو نویسنده: مرکز مدیریت کاربردی
وکیل مدافع شیطان
در گذشته کلیسا، پس از مرگ برخی افراد، آنها را به عنوان قدیس اعلام میکرد.[...]
چگونه مصاحبه شغلی انجام دهیم + نحوه مصاحبه با افراد به عنوان مصاحبه گر
چگونه مصاحبه کنیم ؟ در جلسات استخدام چه سوالاتی بپرسیم که بتوانیم زوایای پنهان و[...]
42 Comments
وظایف مدیریت {۱۱ وظیفه حرفه ای در مدیریت}
در مقاله قبل توضیح دادیم که مدیریت چیست؟ در این قسمت، مطلب پیشین را[...]
45 Comments
۱۰ تفاوت جالب بین مدیریت و ریاست
ما واژه های مدیریت و ریاست و مدیر و رییس را بسیار شنیدهایم ولی آیا[...]
27 Comments
مدیریت شرکت | چگونه یک شرکت را مدیریت کنیم؟
بسیاری از مدیران در زمینه وظایف خود در مدیریت شرکت ها اطلاعات کافی ندارند. همین[...]
12 Comments
مدیریت چیست ؟ تعریف مدیریت
مدیریت چیست؟ تعریف مدیریت چیست؟ تعریف مدیر چیست؟ مدیریت با ریاست چه تفاوتی دارد؟ چرا[...]
70 Comments
رفتار سازمانی چیست؟ ( تعریف، انواع و کاربرد رفتار سازمانی )
انسانها برای اینکه بتوانند با یکدیگر ارتباط موثری برقرار کنند، باید وجه اشتراک داشته باشند.[...]
مدیریت منابع انسانی چیست؟
مدیریت منابع انسانی چیست؟ باتوجهبه فضای رقابتی در کسبوکارهای امروز منابع انسانی بهعنوان یک مزیت[...]
25 Comments
مدیریت دانش چیست ؟ تعریف و مراحل مدیریت دانش در سازمان
مدیریت دانش یکی از تکنیکهایی است که به اشتراک گذاشتن دانش متخصصان و جریان آزاد[...]
2 Comments
مدیر داخلی {شرح وظایف مدیر داخلی}
هنگامی که یک مدیر ارشد به دلیل مشغله ی بالا توانایی برقراری ارتباط با کارمندان[...]
4 Comments
مهارت های ارتباطی مدیران + ۷ مهارت حرفه ای
در میان مجموعه مهارت های مدیریتی، مهارت های ارتباطی مدیران، بیش از سایر مهارت های[...]
13 Comments
نظرخواهی از کارمندان : ۷ نکته مدیریتی از زبان ارشیا دکامی
نظرخواهی از کارمندان برای همه مدیران به نظر امری طبیعی و بدیهی است. از هر[...]
6 Comments
چگونه از استخدام کارکنان مشکل ساز پیشگیری کنیم؟
طبق تحقیقات انجام شده در دانشگاه هاروارد، یک کارمند فوقالعاده عالی سالانه ۵ هزار دلار[...]
8 Comments
تکنیکهای کاربردی در برنامه ریزی تولید
برنامه ریزی تولید، در واقع هسته مرکزی فرایند تولید است. هدف از برنامه ریزی تولید،[...]
مدیریت در کرونا – (مدیریت منابع انسانی در کرونا)
در مقالهی مدیریت در کرونا به جمعبندی و ارائهی شیوههایی که به بهبود مدیریت منابع[...]
3 Comments
اطلاعات جامع و کاربردی درباره ی سلسله مراتب سازمانی
آیا این تجربه را داشته اید که کارمندان تان به جای مراجعه به سرپرست یا[...]
23 Comments
مدیر خوب کیست؟ ۵ مهارت از زبان ارشیا دکامی
یک کسب و کار خوب فقط به کارمندان خوب بستگی ندارد. بلکه به مدیران خوب[...]
7 Comments
۱۵ نکتهی ضروری جهت استخدام نیرو از طریق شبکههای اجتماعی
امروزه استخدام بیشتر از طریق شبکههای اجتماعی صورت میگیرد. مدیران منابع انسانی با استفاده از[...]
2 Comments
همه چیز درباره ی شرح وظایف مدیر منابع انسانی
اگر بیزینس کوچکی دارید شاید با خودتان فکر کنید که نیازی به نیروهای منابع انسانی[...]
11 Comments
چگونه مدیر (مافوق) خود را متقاعد کنیم؟ از زبان ارشیا دکامی
فرض کنید که مدیر شما ایدهی جدیدی را پیشنهاد میکند که فکر میکنید کارآمد نیست.[...]
2 Comments
۸ نکته جهت حضور و غیاب کارکنان
اگر تا حالا تجربهی مدیریت کارمندان یک شرکت را داشته باشید، مطمئنا با دردسرهای نظم[...]
3 Comments
افزایش مسئولیت کارمندان نابودگر ایده ها
کارمندان خوب، با ایده های خود رشد می کنند. اما متاسفانه در ایران یک[...]
گزارش کارگاه مهارت های حرفه ای مدیریت _ دوره دهم
دهمین کارگاه مهارتهای حرفه ای مدیریت روز جمعه ۴ مرداد از ساعت ۹ الی ۱۷در[...]
گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان – دوره هفتم
دوره هفتم کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان در روز جمعه ۲۸ تیر ۹۸ در تهران[...]
گزارش کارگاه مهارت ارتباطی مدیر : دوره هشتم
هشتمین دوره مهارتهای ارتباطی مدیر روز جمعه ۲۱ اردیبهشت ۹۸ در تهران برگزار شد در[...]
مدیریت شکایت مشتری
سازمانی که در حال فعالیت باشد محال است که با شکایت مشتری روبرو نشود.[...]
5 Comments
کارگاه حرفه ای ارزیابی عملکرد – دوره دوم
دومین دوره کارگاه ارزیابی عملکرد روز ۱۴ تیرماه ۹۸ در تهران برگزار شد. ارزیابی عملکرد[...]
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره یازدهم
دوره یازدهم کارگاه طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت روز جمعه ۳۱[...]
تردید در تصمیم گیری در مدیریت
تصمیم گیری در مدیریت یکی از ارکان بنیادین مدیریت است. در واقع باید گفت[...]
6 Comments
گزارش کارگاه سیستم سازی کسب و کار دوره چهارم
چهارمین کارگاه سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا جمعه ۲۴ خرداد در تهران[...]
1 Comment
تفاوت مدیریت و رهبری با مثال کاربردی
تفاوت مدیریت و رهبری چیست؟ این موضوع امروزه بسیار بحث برانگیز شده است. افراد بسیاری[...]
23 Comments
نحوه اخراج کارمند چگونه است؟
نوشتن در مورد نحوه اخراج کارمند کاری سخت و غیر معمول است چه برسد به[...]
28 Comments
مرخصی کارکنان
سازمانها و شرکتها معمولا قوانین بسیار سرسختانهای برای مرخصی کارمندان دارند. کارمند باید از[...]
2 Comments
کارمند بد قلق : مدیریت کارمندان بدقلق و نحوه ی رفتار با آنان
به عنوان مدیر با کارمندان مختلفی از جمله کارمند ناسازگار ، کارمند بد قلق ،[...]
12 Comments
اولویت یک یک یک در سازمان -الویت بندی در مدیریت
برای دستیابی به بالاترین راندمان در سازمان، باید بتوانید به عنوان مدیر اولویت بندی[...]
2 Comments
گزارش کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی موثر دوره ششم
ششمین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه ۲۰ اردیبهشت در تهران برگزار شد.[...]
کایزن چیست؟ کاربرد کایزن در مدیریت
همه تصور میکنند که ژاپن به دلیل ساعات کاری زیاد کارمندان و تلاش بیاندازه آنها،[...]
16 Comments
گزارش کارگاه مهارت استخدام بهترین ها دوره هفتم
هفتمین کارگاه مهارت استخدام بهترین ها روز جمعه ۱۳ اردیبهشت ۹۸ در تهران برگزار شد.[...]
پاداش به کار بد کارمند
رفتار مثبت کارمند با تشویق معمولا تکرار میشود و رفتار بد کارمند با تنبیه[...]
گزارش کارگاه تفویض اختیار موثر- دوره یازدهم
یازدهمین دوره کارگاه حرفه ای مهارت تفویض اختیار موثر روز جمعه (۶ اردیبهشت ۹۸) در[...]
ایده های ناب می خواهید؟
اغلب مدیران برای بدست آوردن ایده های ناب در کسب و کار پیوسته در[...]
2 Comments
نظریه XY مک گریگور چیست؟
داگلاس مک گریگور در سال ۱۹۶۰ کتابی پر فروش و جذاب به نام بعد انسانی[...]
18 Comments
با همه یک جور رفتار نکن
از بچگی به ما یاد داده بودند که:با دیگران آنطوری رفتار کن که دوست داری[...]
اثر پیگمالیون در مدیریت چیست؟| کاربردهای این اثر در مدیریت
داستانها و افسانهها جزو بهترین منابع برای یادگیری هستند. چون هم شنیدنشان جذاب است[...]
3 Comments
مدیر خوب ، بد ، عالی
مدیران خوب چطور عمل می کنند؟ مدیران بد چطور عمل می کنند؟ در این[...]
3 Comments
طوفان مغزی در مدیریت یعنی چه و چه کاربردهایی دارد؟
سازمانهای برای حل مشکلات و برآورده کردن نیازها تشکیل میشوند. احتمالا شما هم به عنوان[...]
3 Comments
تکرار حلقه های بحران در ایران
انتقاد نسبت به مدیریت بحران ( یا به قولی بحران مدیریت ) بحثی است[...]
وقتی کارمندی خرابکاری می کند؟
وقتی کارمندی اشتباه می کند و یا خرابکاری می کند بقیه همکاران شروع می کنند[...]
2 Comments
از عذرخواهی کردن نترسید
اشتباه در مدیریت امری اجتناب ناپذیر است. لذا باید پذیرفت و از اشتباهات فرار[...]
نکات مهم و کاربردی در مدیریت جلسه کاری
برگزاری و مدیریت جلسه کاری متعدد یکی از مشکلات سازمانهاست. مدیران اغلب در مورد نحوه[...]
7 Comments
کنترل در مدیریت چیست؟
تعریف کنترل در مدیریت شما به عنوان مدیر در سازمانتان چه چیزهایی را کنترل می[...]
7 Comments
گزارش عملکرد کارگاه تیم سازی دوره اول
اولین دوره کارگاه تیم سازی روز جمعه ۱۰ اسفند در تهران برگزار شد. در این[...]
آیا ژست مدیریتی می گیرید؟
برخی مدیران بیش ازحد پایبند تشریفات مدیریتی هستند. و ژست و قیافه مدیریتی خاصی[...]
گزارش کارگاه روانشناسی در مدیریت – دوره اول
دوره اول کارگاه روانشناسی در مدیریت در گزوه آموزشی ارشیا دکامی با تدریس آقای فلاحتی[...]
کارمندان سه دسته اند
در مقابل برخورد بد و بدرفتاری مدیر با کارمندان زیر دست، کارمندان به سه[...]
4 Comments
بعد از ترک کار کارمند، استخدام نکنید
بسیاری از مدیران به محض ترک کار کارمند، سریعا دست بکار میشوند و یک[...]
4 Comments
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره دهم
دوره دهم کارگاه طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت روز جمعه ۲۶[...]
در برخورد با افراد سرکش سازمان چکار کنیم؟
افراد سرکش، افرادی هستند که راحت نظرات خودشان را مطرح می کنند و هر[...]
3 Comments
گزارش کارگاه سیستم سازی کسب و کار دوره سوم
سومین کارگاه سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا جمعه ۱۲ بهمن در تهران[...]
گزارش کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی موثر دوره پنجم
پنجمین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه ۵ بهمن در تهران برگزار شد.[...]
آیا شما مدیری سلطان ساز هستید؟
بسیاری از مدیران در مسیر رشد و آموزش کارکنان ، فرآیند آموزش کارکنان را[...]
1 Comment
گزارش کارگاه مهارت استخدام بهترین ها دوره ششم
ششمین کارگاه مهارت استخدام بهترین ها دیروز جمعه ۲۱ دی ماه در شهر تهران برگزار[...]
مدیریت تعارض بین کارکنان به سبک کدخدا؟
بسیاری از مدیران در مدیریت تعارض و حل تعارض بین کارکنان روش درست را[...]
1 Comment
مدیر ماشینی نباشید : بالا بردن بهره وری نیروی انسانی
بالا بردن بهره وری نیروی انسانی راهکارهای بسیاری دارد که که با کار مکانیکی[...]
گزارش کارگاه تفویض اختیار موثر- دوره دهم
دهمین دوره کارگاه حرفه ای مهارتهای تفویض اختیار موثر جمعه (۲۱ دی ۹۷) در تهران[...]
چطور سازمان را به یک کارگاه بزرگ تبدیل کنیم؟
عدم رعایت سلسله مراتب سازمانی از سوی مدیران ارشد یکی از معضلات سازمانهای ایرانی[...]
2 Comments
آیا می توانید در زندگی دیگران و یا سازمان تان تحول ایجاد کنید؟
عمل به تعهد یکی از پایه های اساسی در هدایت تیم به سمت اهداف[...]
چطور مدیر بدی باشیم
سوالات که معمولا پرسیده می شود: چطور مدیر موفقی باشیم؟ چطور مدیر خوبی باشیم؟[...]
2 Comments
سمپاش های سازمان را می شناسید؟
آیا سمپاش های سازمان را می شناسید؟ می دانید چطور باید با آنها برخورد[...]
1 Comment
۵ افسانه در مورد خلاقیت کارکنان در محیط کار
آیا دوست دارید تمام ایده های خلاقانه در سازمان را خودتان ارائه دهید؟ تا کنون[...]
3 Comments
گزارش کارگاه مهارت ارتباطی مدیر : دوره هفتم
هفتمین کارگاه مهارت ارتباطی مدیر روز جمعه ۹ آذر ۹۷ برگزار شد. در ابتدای این[...]
سازمان یادگیرنده چیست؟ (یادگیری سازمانی)
سازمان یادگیرنده یادگیری سازمانی در سازمان یادگیرنده زمانی اتفاق می افتد که موجب تغییر[...]
آموزش کارکنان چیست؟ | چرا آموزش در هر سازمانی واجب است؟
آموزش کارکنان چیست؟ یکی از حلقه های گم شده سازمان های ایرانی است که متاسفانه[...]
20 Comments
تفاوت مدیریت راهبرانه و مدیریت رئیس مابانه در چیست؟
مدیریت راهبرانه چیست ؟ مدیریت رئیس مابانه چیست؟ تفاوت مدیریت راهبرانه و مدیریت رئیس مابانه[...]
16 Comments
موفقیت سازمانی و نقش مدیر + ۷ راهکار کاربردی
موفقیت سازمانی خیلی کم به خودی خود پیش میآید. هرچند که در برخی از صنایع[...]
تعریف انعطاف پذیری در مدیریت چیست؟
تعریف انعطاف پذیری درمدیریت چیست؟ یکی از مهمترین توانایی های یک مدیر موفق، انعطاف پذیری[...]
1 Comment
گزارش کارگاه مهارت های حرفه ای مدیریت _ دوره نهم
نهمین کارگاه مهارتهای حرفه ای مدیر روز جمعه ۱۱ آبان از ساعت ۹ الی ۱۷/۳۰در[...]
انعطاف پذیری در مدیریت
انعطاف پذیری مدیر یکی از مهمترین توانایی های یک مدیر موفق است. مدیران مدام[...]
داستان مشاوره مدیریت – اگه خونت جابجا بشه چکار می کنی؟
صبح مانند هر روز با انرژی از خواب برخاستم و دوش گرفتم. ریزش قطرات آب[...]
8 Comments
کانال مدیریت در تلگرام | بهترین کانال مدیریتی تلگرام
کانال مدیریت در تلگرام یا کانال آموزش مدیریت کاربردی جزو اولین کانالهایی بود که بعد[...]
2 Comments
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره نهم
دوره نهم کارگاه طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت روز جمعه ۱۳[...]
طراحی ساختار سازمانی را بصورت پویا انجام دهید!
سازمان و کسب و کار شما باید دارای ساختاری پویا باشد. ساختار سازمانی شامل نقش[...]
2 Comments
اصول سرپرستی
یکی از تاثیر گذارترین و مهمترین سطوح کاری در شرکتها و سازمانها سطح سرپرستی است[...]
5 Comments
گزارش کارگاه سیستم سازی در مدیریت دوره ۲
کارگاه سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا دیروز جمعه ۶ مهر در تهران[...]
گزارش کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی موثر دوره چهارم
چهارمین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه ۲۳ شهریور در تهران برگزار شد.[...]
چرا سیستم های مدیریتی قدرتمند دنیا در کشور ایران به نتیجه مطلوب نمی رسند؟
چرا سیستم های مدیریتی قدرتمند دنیا در ایران به نتیجه مطلوب نمی رسند؟ در پست[...]
17 Comments
مصاحبه با تعدادی از مدیران ارشد شرکت کننده در دوره های مدیریت کاربردی
در حاشیه اولین گردهمایی دانش آموختگان مدیریت کاربردی با چند تن از شرکت کنندگان[...]
۷ اقدام تأثیرگذاری برای شبکه سازی در کسب و کار
شبکه سازی در کسب و کار انواع مختلفی دارد و تنها یک شبکه قدرتمند است[...]
6 Comments
چطور میتوانیم یک گزارش مدیریتی تأثیرگذار برای سازمان بنویسیم؟
گزارش مدیریتی چیست؟ چگونه یک گزارش مدیریتی بنویسیم؟ امروز یکی از دوستان که مدیر فنی[...]
51 Comments
گزارش کارگاه مهارت ارتباطی مدیر : دوره ششم
ششمین کارگاه مهارت ارتباطی مدیر روز جمعه ۲۳ مرداد ۹۷ برگزار شد. در این کارگاه[...]
گزارش دوره هشتم کارگاه تفویض اختیار مؤثر
هشتمین دوره کارگاه حرفه ای تفویض اختیار موثر جمعه (۱۹ مرداد ۹۷) در تهران برگزار[...]
فرصت یادگیری سازمانی خلق کنید
یادگیری سازمانی و پرورش مهارت ها و اعمال جدید زمان می برد. و اغلب هم[...]
4 Comments
مشورت ایرانی
مشورت در سازمان های ایرانی چگونه است؟ موضوعی پیش آمده است و قرار است در[...]
9 Comments
تفکر سیستمی چیست؟
در جایی یکی از دوستان به من خرده گرفت که: “چرا اینقدر به سیستم سازی[...]
6 Comments
مدیریت تعارض در سازمان
مدیریت تعارض در سازمان و حل ختلافات در محل کار ، امری دشوار است. برای[...]
6 Comments
قاطعیت در مدیریت و نقش اعتماد به نفس مدیر در قاطعیت
از قاطعیت در مدیریت بعنوان یکی از ابزارهای مهم یاد شده است و نوعی مهارت[...]
16 Comments
قانون پارکینسون در مدیریت
قانون پارکینسون یکی از قوانینی است که به نظرم هر مدیری باید در برنامه ریزی[...]
3 Comments
نقش ارتباطات در سازمان و نقش مدیر در این ارتباطات چیست؟
جایگاه ارتباطات در سازمان کجاست؟ ارتباطات در سازمان چه نقشی را بازی می کند؟ چقدر[...]
مقاومت در برابر تغییر در سازمان : راهکار های مدیریت تغییر و کمک به درک تغییر توسط کارکنان
مقاومت در برابر تغییر در سازمان یعنی زمانی که تغییری در سازمان اجرایی می شود[...]
14 Comments
۱۰ دلیل کم کاری کارکنان و نحوه ی برخورد با کارکنان کم کار
چرا کارکنان کم کاری می کنند؟ کم کاری کارمندان ناشی از چیست؟ اینها سوالاتی است[...]
3 Comments
مدیر موفق کیست و چه ویژگیهایی دارد؟
آیا تا حالا به این نکته فکر کردهاید که موفقیتهای شما به عنوان یک مدیر[...]
19 Comments
نحوه رفتار با کارکنان : چگونگی و نحوه برخورد با کارمندان
نحوه رفتار با کارکنان سوالی است که ذهن مدیران بسیاری را به خود مشغول کرده[...]
8 Comments
مدیر موفق ابتدا انتظارات خود را شفاف میکند
یک مدیر موفق ابتدا انتظارات خود را شفاف میکند سپس رفتاری را که نمی پسندد[...]
2 Comments
خودارزیابی مهارتهای رهبری و میزان انگیزه برای رهبری کردن
داشتن مهارتهای رهبری برای مدیری عالی بودن در عصر امروز از ضروریات است. و نمی[...]
4 Comments
گزارش کارگاه مهارت های حرفه ای مدیریت _ دوره هشتم
هشتمین کارگاه مهارتهای مدیریت روز جمعه ۸ تیر از ساعت ۹ الی ۱۷/۳۰در تهران در[...]
تکنیک ۵ چرا تویوتا برای ریشه یابی مشکلات
یکی از تکنیک های حل مسئله و ریشه یابی مشکلات تکنیک ۵ چرا ( ۵[...]
2 Comments
اطلاعات جامع درباره مدیریت علمی تیلور
فردریک تیلور بنیانگذار مدیریت علمی تیلور ( پدر علم مدیریت ) بر این باور بود[...]
25 Comments
زمان را چگونه مدیریت کنیم ؟
یکی از سوالاتی که اغلب دانش پژوهان از من می پرسند این است که[...]
4 Comments
گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان – دوره پنجم
آموزش اصول افزایش انگیزه کارکنان دوره پنجم کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان در روز جمعه۱[...]
همه چیز درباره مدیریت تحول سازمانی
مدیریت تحول سازمانی یکی از مهارتهای اساسی است که هر مدیر تغییری برای مدیریت تغییر[...]
5 Comments
ویژگی های مدیران موفق – تشویق تبادل آزادانه اطلاعات و نظرات
یکی از ویژگی های مدیران موفق تشویق سازمان به تبادل آزادانه نظرات و عقاید است.[...]
3 Comments
مدیریت تغییر در سازمان – پیشنهادهایی کاربردی
تغییر و مقاومت در برابر آن یکی از چالشهایی است که اغلب مدیران با آن[...]
2 Comments
تصمیم گیری مدیران و پیشنهادهایی برای بهبود آن
تصمیم گیری در مدیریت اساس موفقیت تیمهای کاری است. تصمیم گیری به موقع مدیران در[...]
مدیریت کارهای روزانه در محل کار
به مدیریت کارهای روزانه خود در محل کار چقدر اهمیت می دهید؟ مدیریت کارهای روزانه[...]
مهارت تصمیم گیری در زندگی و کار
مهارت تصمیم گیری در مدیریت و زندگی تابعی است از ورودی هایی که ما به[...]
احساس تعلق و وابستگی را بیدار کنید
تعداد مدیرانی که اشتیاق کارکنان و نیاز آنان به احساس تعلق و وابستگی به جامعه[...]
2 Comments
اخلاق مدیریتی – سکوت مدیر
نقش اخلاق در مدیریت و اخلاق مدیریتی مدیران عالی به راحتی میتوانند ساکت باشند. وقتی[...]
1 Comment
افزایش انگیزه کارمندان و ارتباط آن با عضله اراده انسان
افزایش انگیزه کارمندان افزایش انگیزه کارمندان یکی از دغدغه های مدیران امروز است. در[...]
1 Comment
کمال گرایی و ایده ال گرایی
برخی ها قبل از اینکه برای یک فرصت وارد عمل شوند. صبر میکنند تا 100%[...]
5 Comments
قابلیت سازمانی چیست؟
قابلیت سازمانی موضوعی است که کمتر به آن پرداخته شده است. کمتر سازمانی روی تشخیص[...]
3 Comments
گزارش کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر- دوره پنجم
پنجمین کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر روز جمعه ۱۱ خرداد ۹۷ برگزار شد. در کارگاه مهارتهای[...]
تعادل بین کار و زندگی
چقدر به تعادل بین کار و زندگی اهمیت می دهید؟ اگر از آدمها بخواهید آنچه[...]
سندروم می دونم چی می خوای بگی
افراد زیادی را می شناسم که قبل از اینکه حرف طرف مقابلشان تمام شود، شروع[...]
2 Comments
گزارش کارگاه مهارت استخدام بهترینها دوره چهارم
کارگاه کاربردی استخدام بهترین ها و مهارت مصاحبه شغلی روز جمعه ۴ خرداد ۹۷ با[...]
2 Comments
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره هشتم
دوره هشتم کارگاه طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت در روز جمعه[...]
گزارش کارگاه سیستم سازی در مدیریت دوره ۱
کارگاه سیستم سازی در مدیریت دیروز جمعه ۲۱ اردیبهشت در تهران در محل آموزشگاه برگزار[...]
مهارتهای کارکنان را افزایش دهید
چقدر به مهارتها و رشد کارکنان اهمیت می دهید؟ بخش مهم و قابل توجه کار[...]
2 Comments
کتابهایی که مدیران باید بخوانند
در زیر لیست ۲۱ کتابی که به تمام مدیران توصیه می شود بخوانند آورده شده[...]
2 Comments
گزارش کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی موثر-دوره سوم
سومین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه ۷ اردیبهشت در محل آموزشگاه تهران[...]
گزارش دوره هفتم کارگاه تفویض اختیار مؤثر
هفتمین دوره کارگاه حرفه ای تفویض اختیار موثر جمعه (۳۱ فروردین ۹۷) در تهران برگزار[...]
هنگام کار با دیگران انعطاف پذیر باشید
یکی از مشکلات کار با دیگران این است که هر کسی فکر می کند بهتر[...]
2 Comments
با کارمندانتان رفیق نشوید
مدیران بسیاری را دیده ام که تلاش می کنند با کارمندانشان رفیق شوند. آنان گمان[...]
12 Comments
گزارش چهارمین کارگاه مهارتهای ارتباطی
چهارمین کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر روز جمعه ۴ اسفند ماه ۹۶ برگزار شد. در ابتدای[...]
کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی موثر-دوره دوم
دومین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه ۲۷ بهمن در تهران برگزار شد.[...]
گزارش کارگاه مهارت های حرفه ای مدیریت _ دوره هفتم
کارگاه مهارت های مدیریت در ایران هفتمین کارگاه مهارتهای حرفه ای مدیریت روز جمعه ۱۳[...]
گزارش کارگاه مهارت استخدام بهترینها دوره سوم
کارگاه کاربردی استخدام بهترین ها و مهارت مصاحبه شغلی و پرسشگری روز جمعه ۶ بهمن[...]
بی مسئولیتی مدیران – مدیر کارمند نباشید
بی مسئولیتی مدیران نسبت به بی مسئولیتی کارمندان شکلهای پیچیدهتر یا پنهانتری دارد. دنیای مدیریت[...]
6 Comments
ابتکار عمل را به دست بگیرید
آیا شما فردی خلاق هستید؟ آیا شما فرصتها را خلق می کنید؟ و یا اینکه[...]
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره هفتم
دوره هفتم طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت در روز جمعه ۲۹[...]
به دنبال راه حل ها باشید
دیدن مشکلات کار زیاد سختی نیست و همه می توانند مشکلات را ببینند. این کار[...]
گزارش دوره ششم کارگاه تفویض اختیار مؤثر
این کارگاه دیروز جمعه (۲۲ دی) در تهران برگزار شد. این مهارت یکی از حیاتی[...]
گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان- دوره سوم
دوره سوم کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان در روز جمعه ۲۴ آذر در تهران برگزار[...]
1 Comment
گزارش سومین کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر
سومین کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر روز جمعه ۱۰ آذر ماه برگزار شد. در ابتدای کارگاه[...]
گزارش کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر-دوره اول
کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه ۳ آذر در تهران با حضور مدیران[...]
2 Comments
مصاحبه روزنامه کار و کارگر با آقای ارشیا دکامی
توجه خاصی که در دهه اخیر در جهان به آموزشهای تخصصی ضمن خدمت معطوف شده[...]
گزارش کارگاه مهارت های حرفه ای مدیریت _ دوره ششم
کارگاه مهارت های مدیریت در ایران ششمین کارگاه مهارتهای حرفه ای مدیریت روز جمعه ۱۲[...]
با نوشتن خودتان را کشف کنید
هنگامی که رخدادها و تصمیمات رضایتبخش خود را به خاطر میآورید، جزئیات آن را نیز[...]
3 Comments
گزارش کارگاه مهارت استخدام بهترینها- دوره دوم
گزارش دوره دوم کارگاه مهارت استخدام بهترینها و مهارت مصاحبه این کارگاه کاربردی روز جمعه[...]
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت دوره ششم
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره ششم دوره طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به[...]
گزارش دوره سوم کارگاه تفویض اختیار مؤثر
تفویض اختیار مؤثر این کارگاه دیروز جمعه (۳ شهریور) در محل آموزشگاه برگزار شد. این[...]
گزارش کارگاه مهارت استخدام بهترینها
این کارگاه روز جمعه ۲۷ مرداد با حضور مدیرانی از سازمانهای مختلف برگزار شد. در[...]
آیا شما فردی آموزش پذیر هستید؟
تمام نصیحت ها، نکته های آموزشی، کلاسها و … نمیتوانند به شما کمکی بکنند مگر[...]
گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان دوره ۲
گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان این کارگاه جمعه ۲۰ مرداد در تهران برگزار شد.[...]
گزارش کارگاه مهارت های حرفه ای مدیریت _ دوره پنجم
کارگاه مهارت های مدیریت در ایران پنجمین کارگاه مهارتهای حرفه ای مدیریت دیروز (جمعه) برگزار[...]
جهان بینی کسب و کار و آموزش کارکنان
من همیشه در کلاسهایم این قیاس را انجام می دهم و البته می دانم که[...]
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره پنجم
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره پنجم دوره پنجم کارگاه بسیار کاربردی و حرفه[...]
خودتان را خیلی جدی نگیرید
خودتان را خیلی جدی نگیرید در مذاکرات، مصاحبت ها و همایشهای مختلف مدیران زیادی را[...]
آداب معاشرت در محیط کار
در ارتباطات و گفتگو های خود هیچگاه از کلمات رکیک استفاده نکنید. کلمات رکیک آتش[...]
گزارش دوره دوم کارگاه تفویض اختیار مؤثر
تفویض اختیار مؤثر این کارگاه دیروز جمعه (۲۳ تیر) در محل آموزشگاه برگزار شد. بسیار[...]
لزوم تولید علم مدیریت در ایران
چرا ما در ایران نیازمند تولید علم مدیریت هستیم و با کپی برداری مشکل[...]
دوره کامل مهارت های ضروری مدیریت در ایران
ظرفیت محدود دوره کامل مهارت های ضروری مدیریت در ایران مهارتهایی که هر مدیری ایرانی[...]
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره چهارم
دوره چهارم کارگاه بسیار کاربردی و حرفه ای #طراحی_سیستم_کنترلی_در_مدیریت به روش تار عنکبوت پنج شنبه[...]
گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان
گزارش کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان این کارگاه جمعه ۲۲ اردیبهشت در محل آموزشگاه برگزار[...]
گزارش کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر
گزارش کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر این کارگاه پنج شنبه ۱۴ اردیبهشت در محل آموزشگاه برگزار[...]
گزارش کلاس مهارتهای حرفه ای مدیریت _ دوره چهارم
گزارش کلاس مهارتهای حرفه ای مدیریت _ دوره چهارم این کلاس دیروز جمعه هشتم اردیبهشت[...]
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره سوم
گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره سوم این کارگاه بسیار کاربردی و حرفه ای[...]
گزارش کارگاه حرفه ای تفویض اختیار مؤثر-دوره اول
گزارش کارگاه حرفه ای تفویض اختیار مؤثر این کارگاه جمعه ۲۵ فروردین در محل آموزشگاه[...]
چرا راه حل های جلوی چشممان را نمی بینیم
اغلب ما با این موضوع برخورد کرده ایم که راه حل های ساده[...]
تصمیم گیری مدیریت (برخی تصمیمات را واگذار کنید)
تصمیم گیری مدیریت ظرافتهای خاص خود را دارد. برخی ها تصور می کنند که وقتی[...]
درمان حساسیت به رفتار دیگران (کنترل نکنید)
درمان حساسیت به رفتار دیگران در زمینهی مدیریتی چیست؟ دوستان بسیاری بارها و بارها به[...]
11 Comments
بیخودی استخدام نکنید – روش صحیح استخدام
لازم میبینم یکی از تجربیاتم در بارهی ضرورت روش صحیح استخدام را با شما به[...]
نحوه برخورد با شکست – تا میتوانید شکست بخورید
نحوه برخورد با شکست چیست؟ تا میتوانید شکست بخورید. این جمله مورد علاقه من است.[...]
4 Comments
هزینه تصمیمات غلط مدیران هزاران برابر حقوق های نجومی
این روزها بحث حقوق های نجومی برخی از مدیران ارشد دولتی بسیار داغ است و[...]
4 Comments
سال ۹۵، سال رهایی از اعتیاد همراه
سال ۹۴ هم به پایان رسید و تا ساعاتی دیگر وارد سال ۹۵ خواهیم شد.[...]
مدیران ضعیف و سلطه پذیر
واقعیت امرِ مدیران ضعیف و سلطه پذیر واقعیت اسفناکی است. متأسفانه سلطه پذیری در میان[...]
موفقیت مدیریت کجاست
موفقیت مدیریت کجاست؟ آیا تا حالا به این نکته فکر کرده اید که موفقیت های[...]
9 Comments
تازه واردان به سازمان
تازه واردان به سازمان درست مانند کودک تازه متولد شده هستند. این افراد به همان[...]
2 Comments
فرافکنی در مدیریت چیست؟
امروزه فرافکنی در مدیریت و سازمان ها، بین مدیران و کارکنان بسیار متداول می باشد.[...]
10 Comments
سوالات کلیدی مدیریت
دانستن برخی سوالات کلیدی مدیریت به شما در روشن کردن زوایای پنهان منظور و افکار[...]
سرنوشت علم مدیریت در ایران
امروزه علم سر شاخه ی تمام پیشرفت های بشری است و با پیشرفت روزافزون[...]
4 Comments
نکات رفتار در محل کار جدید (در ورود به هر سازمانی باید رعایت شود)
رفتار در محل کار جدید نکتههای خاص خود را دارد. چندی پیش فردی را برای[...]
5 Comments
من از اول میدونستم
کاری را به یکی از پرسنل ارجاع داده بودم و البته در جلسه ای کوتاه[...]
17 Comments
منطق یا احساس؟
چرا ما با احساساتمان غریبه هستیم؟ چرا همه چیز را با منطقمان بررسی میکنیم و[...]
11 Comments
پایان سال نود و دو
چقدر دلم از خودم گرفته است چه شکایتها از خودم دارم… هر لحظه که به[...]
12 Comments
نقطه عطف یا تجربیات تلخ
همه ما در زندگی خود با حوادث غیر منتظره ای برخورد میکنیم که متوجه می[...]
11 Comments
معمای ایکاروس
ایکاروس چیست؟ در اساطیر یونان افسانه ای به نام افسانه ایکاروس وجود دارد که مطابق[...]
16 Comments
مدیران! آیا یس من می خواهید؟
یکی از معضلات مدیران بزرگ دنیا داشتن مدیران پایین دستی معروف به یس من (Yes-man)[...]
18 Comments
سرپرستان! لطفاً در جریان باشید
از سرپرست واحد می پرسی: ماشین شماره ۳ رو تحویل تعمیرات دادین؟ می گه: نمی[...]
15 Comments
گزارش و گزارش گیری
تصور کنید شما یکی از مدیران یک سازمان هستید در دفتر کار خود نشسته اید[...]
12 Comments
زندگینامه استیو جابز
استیو جابز رو که خوب می شناسید قبلا هم مطلب کوچکی در موردش نوشته بودم[...]
9 Comments
کتاب مدیریت در ایران باستان
امروز یک کتاب بسیار جالب و خواندنی در مورد مدیریت در ایران باستان توسط کورش[...]
15 Comments
بهبود آستانه تحمل صنعت ایران
یکی از خوانندگان عزیز وبلاگ در پست قبلی پرسیده اند که چه راهکاری برای بهبود[...]
2 Comments
آستانه تحمل صنعت ایران
چرا صنعت ایران به سختی روشهای مدیریتی و سیستماتیک دنیا را فبول می کند؟ چرا[...]
6 Comments
خلاصه کتاب سازمانهای استراتژی محور
دوستان عزیز خلاصه کتاب سازمانهای استراتژی محور از استاد سپندارند (کتاب دوم استراتژی) را می[...]
19 Comments
اصول سرپرستی – شناخت مدیر
یکی از مسائل مهم و حیاتی برای سرپرستان شناخت مدیر خود و نیازهای کاری او[...]
7 Comments
اصول سرپرستی-شروع سرپرستی
در صورتی که شما به عنوان سرپرست برگزیده شده اید و یا هم اکنون سرپرست[...]
نامدیر (تجربه مطالعاتی)
من نمی دانم این جنگ قدرت با پرسنل تحت مدیریت چه معنی برای برخی مدیر[...]
10 Comments
به بهانه استعفای استیو جابز مدیر عامل اپل
خبری فوری دیروز(پنج شنبه صبح به وقت تهران) بر روی سایت اپل قرار گرفت و[...]
3 Comments
تاثیرات سوء مدیریت در سازمان
گویند روزی ابوریحان درس به شاگردان می گفت که خونریز و قاتلی به محل درس[...]
17 Comments
حسابرس داخلی جاسوس یا همراه
چند وقت پیش به شرکتی خدمات مشاوره ای برای برقراری سیستم مدیریتی می دادم و[...]
6 Comments
استاد عشق
کتاب استاد عشق زندگینامه و خاطرات استاد گرانقدر پروفسور حسابی است که برای پسرشان تعریف[...]
10 Comments
سرنوشت سیستم های مدیریتی در ایران
سرنوشت سیستم های مدیریتی آیا سیستم های مدیریتی نظیر ایزو ( ISO) ، ۵S،[...]
9 Comments
نیاز صنعت ما! مدیریت یا ریاست؟
در پست قبلی در مورد تفاوتهای ریاست و مدیریت اشاره کردیم حال سوال اینجاست با[...]
2 Comments