خشم در محیط کار

آداب معاشرت در محیط کار

آداب معاشرت در محیط کار

در ارتباطات و گفتگو های خود هیچگاه از کلمات رکیک استفاده نکنید. کلمات رکیک آتش افروزند و به کار بردن آنها مثل ریختن بنزین روی آتش است. و فقط به هیجانها شدت میدهند. حتی احتمال برخی برخورد های فیزیکی را هم بالا می برند.

زمانیکه شما در ارتباطات و گفتگوهای خود ازکلمات نامناسب و رکیک استفاده میکنید، تا منظوری را برسانید و یا آموزشی را منتقل کنید، طرف مقابل هدف شما را توهین می داند و نه آموزش. در نتیجه دیگر به هیچکدام از حرفهای شما گوش نمیدهد و فقط کلمات رکیک شما را به خاطر می سپارد. در واقع برداشتی غیر از این هم نمی توان انتظار داشت. ادامه مطلب …

مهارتهای ارتباطی مدیر

گزارش کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر

تفویض اختیار

گزارش دوره دوم کارگاه تفویض اختیار مؤثر

تفویض اختیار مؤثر

این کارگاه دیروز جمعه (23 تیر) در محل آموزشگاه برگزار شد. بسیار خوشحالیم که در این کارگاه هم مطالبی ارائه شد که کاملا کاربردی و حرفه ای بود. و با توجه به نظرسنجی انجام شده، دوستان شرکت کننده مانند دوره های گذشته از این کارگاه کاملا رضایت داشتند. و این باعث افتخار ماست و انرژی ما را برای حرکت در این مسیر دو چندان می کند.

ادامه مطلب …

دوره های مدیریتی

لزوم تولید علم مدیریت در ایران

چرا ما در ایران نیازمند تولید علم مدیریت هستیم و با کپی برداری مشکل مدیریتی ما حل نخواهد شد؟

پاسخ این سوأل را در این ویدیو از زبان آقای دکامی بشنوید

ادامه مطلب …

تفویض اختیار

مهارت تفویض اختیار برای مدیر

داستان مدیریتی درمورد لزوم مهارت تفویض اختیار برای مدیر

تفویض اختیار مهارتی مدیریتی است که تاکنون کمتر از سایر مهارتهای مدیران مورد توجه قرار گرفته است علت شکست بیشتر مدیران ایرانی این است که نتوانسته اند به خوبی از مهارت تفویض اختیار استفاده کنند و همیشه درگیر و شلوغ بوده اند. مدیران اگر وقت کافی داشته باشند می توانند وظایف مدیریتی را به خوبی انجام دهند.

ادامه مطلب …

آموزشهای کاربردی مدیریت در ایران

گروه آموزشی ارشیا دکامی اولین وتنها مرکز آموزش مدیریت کاربردی در ایران ادامه مطلب …

مهارتهای مدیریت

دوره کامل مهارت های ضروری مدیریت در ایران

ظرفیت محدود

دوره کامل مهارت های ضروری مدیریت در ایران

مهارتهایی که هر مدیری ایرانی برای موفقیت در کار خود به آنها نیازمند است

مدیریت چیز عجیبی است و با تمام مشاغلی که تاکنون می شناختید کاملا متفاوت است. در جایگاه مدیر انتظارات بسیاری از شما می رود و قرار است نقش های زیادی را بازی کنید. نماد قدرت باشید، رهبر، نوآور، انگیزه دهنده ، سیاستمدار، قاضی ، شانه ای برای گریه کردن، عمو، عمه و خاله ای دلسوز، دیپلمات، جادوگر (برای افزایش جادویی حقوق)، حامی ، منجی، همه چیز دان و… صدها نقش دیگر که قطعا با آنها برخورد داشته اید را باید بازی کنید.
ادامه مطلب …

کنترل در مدیریت

گزارش کارگاه طراحی سیستم کنترلی مدیریت_ دوره چهارم

دوره چهارم کارگاه بسیار کاربردی و حرفه ای #طراحی_سیستم_کنترلی_در_مدیریت به روش تار عنکبوت پنج شنبه چهارم خرداد از ساعت 9 الی 17 در محل آموزشگاه برگزار شد.
با توجه به نظرسنجی های انجام شده و اظهار لطف های دوستان شرکت کننده این کارگاه هم در سطحی عالی، بسیار رضایتبخش و کاملا کاربردی بود. و این باعث افتخار ماست که توانستیم رضایت شما عزیزان را جلب کنیم. و از همه ی عزیزانی که با نظرات خودشان به ما دلگرمی دادن و پیشنهادات عالی برای پیشرفت در این راه ارائه دادند بسیار سپاسگزاریم. و قول میدهیم که در راه گسترش این نوع کارگاه ها و آموزشهای کاربردی تمامی تلاشمان را بکنیم. ادامه مطلب …

انگیزه بخشی به کارکنان

گزارش کارگاه انگیزه بخشي به کارکنان

گزارش کارگاه انگیزه بخشي به کارکنان

این کارگاه جمعه 22 ارديبهشت در محل آموزشگاه برگزار شد.
خدا را شکر میکنیم که در این کارگاه هم مانند بقیه کارگاه ها توانستیم توجه و اعتماد عزیزان شرکت کننده را جلب کنیم.
تکنیک های معرفی شده در این کارگاه هم   کاملا کاربردی و اثربخش برای کارکنان سازمانهای ایرانی بود و از تجارب موفق در سازمانهای ایرانی استخراج شده بودند. ادامه مطلب …

مهارت ارتباطی مدیر

گزارش کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر

گزارش کارگاه مهارتهای ارتباطی مدیر

این کارگاه پنج شنبه 14 ارديبهشت در محل آموزشگاه برگزار شد.
در این کارگاه تعامل بسیار بالایی بین مدرس و شرکت کنندگان برقرار بود و با کارهای کارگاهی شرکت کنندگان با مراحل پیشرفت کلاس همراه بودند از طرفی با اجرای سه نمایشنامه با نامهای
1.کارمند آزرده خاطر
2.کمک به زیردستان
3.کارمند بی اشتیاق

ادامه مطلب …