آرشیو دسته بندی: مهارت های مدیریتی
تفاوت سرپرست با مدیر، رئیس و مسئول چیست؟ [۶ تفاوت مهم + مقایسه جامع و کاربردی]
تفاوت سرپرست و مدیر به مسئولیتها، اهداف، سطح اختیارات و میزان دستمزدشان برمیگردد. مدیران مافوق[...]
فرهنگ سازمانی چیست؟ اهمیت فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی مفهومی است که به مدیران کمک میکند کارمندانی با عقاید، سلیقهها و نظرات[...]
9 Comments
چگونه متن آگهی استخدام را عالی بنویسیم؟ + نمونه آگهی استخدام
سبک نگارش و انتشار متن آگهی استخدام در گذشته را به یاد دارید؟ چند عبارت[...]
1 Comment
سطوح مدیریت در سازمان | انواع مدیران و رده های مدیریتی
اگر سازمان را مانند بدن انسان در نظر بگیریم، بخش مدیریت کل آن مانند مغز[...]
10 Comments
آیا هوش هیجانی کارمندان در سازمان اهمیت دارد؟
هوش هیجانی مهارتی است که میتوان آن را یاد گرفت و یاد داد؛ بنابراین اگر[...]
سوالات مصاحبه مدیر فروش {۱۱ سوال برای مدیران ایرانی}
نتیجه موفقیت شما در استخدام مدیر فروش، هنگام برآورد حجم فروش سازمان و سودآوری مشخص[...]
3 Comments
تکنیک ماتریس آیزنهاور برای مدیریت زمان و اصول استفاده از آن
ماتریس آیزنهاور یک ابزار کاربردی برای مدیریت زمان است. تاکنون به این فکر کردهاید که[...]
17 Comments
مدیریت شرکت | چگونه یک شرکت را مدیریت کنیم؟
بسیاری از مدیران در زمینه وظایف خود در مدیریت شرکت ها اطلاعات کافی ندارند. همین[...]
12 Comments
چگونه نمونه چارت سازمانی مناسب طراحی کنیم؟
نمونه چارت سازمانی برای هر کسب و کاری اهمیت بسیاری دارد. برخی از مدیران اشتباه[...]
9 Comments
مفهوم و تعریف بهره وری چیست؟ چگونگی افزایش بهره وری
زمانی که از یک مدیر بپرسید بهره وری یعنی چه ؟ پاسخ او بدین صورت[...]
12 Comments
تعلق سازمانی چیست؟ شاخص های اندازه گیری تعلق سازمانی
احساس تعلق یکی از نیازهای ذاتی انسانهاست؛ تعلق به خانواده، تعلق به وطن و تعلق[...]
1 Comment
مدیریت تجربه مشتری چیست؟ اهمیت تجربه مشتری در بازاریابی
بین دو کسب و کاری که محصولات یا خدمات مشابه ارائه میدهند، مجموعهای که تجربه[...]
1 Comment
استرس کاری چیست؟ عوامل استرس کاری و شغلی
استرس کاری همیشه در ظاهر فرد مشخص نیست؛ فردی که استرس دارد، لزوما رنگ پریده[...]
2 Comments
نوآوری چیست و انواع آن کدام است؟ اهمیت نوآوری سازمانی
مغز ما تمایل دارد ما را در منطقه امنی که در آن زنده میمانیم، نگه[...]
1 Comment
مدیریت زمان چیست؟ چگونه زمان را مدیریت کنیم؟
تفاوت فردی که با مدیریت زمان آشنایی دارد و فردی که زمانش را مدیریت نمیکند،[...]
6 Comments
مدیریت بحران در شرکت ها | فرآیند مدیریت بحران سازمانی
بحران همیشه شهاب سنگی که از آسمان به زمین میخورد، نیست! البته بعضی از مشکلات[...]
4 Comments
کار تیمی چیست؟ اصول و عوامل موثر در موفقیت کار تیمی
هر وقت صحبت از کار تیمی میشود، به یاد یکی از داستانهای کتاب فارسی دوران[...]
1 Comment
مدیریت پروژه چیست؟ شرح وظایف و مهارت های مدیر پروژه
مدیریت پروژه مرکز ثقل سازمان است. در فیزیک، مرکز ثقل نقطه خاصی از یک جسم[...]
6 Comments
تعریف مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM) | انواع مدیریت ارتباط با مشتریان
آیا میدانستید که در حال حاضر تجربه مشتری اصلیترین مزیت رقابتی بین کسب و کارها[...]
1 Comment
برنامه ریزی در مدیریت از زبان ارشیا دکامی
یک سازمان همیشه در حال آماده شدن است؛ این آمادگی ممکن است برای شکست باشد[...]
2 Comments
۷ مورد از مهارت های نرم مدیران که هر مدیری باید بداند
مهارت های نرم مدیران یکی از مواردی است که تفاوت بین یک مدیر خوب و[...]
3 Comments
چگونه کارمندان را ارزیابی کنیم؟ + مثال
چگونه کارمندان را ارزیابی کنیم؟ رایجترین اشتباه در بین مدیران سازمانها این است که یا[...]
بهترین ابزارهای تشویق کارکنان چیست؟
در سالهای اخیر دهه هفتادیها و هشتادیها به بازار کار راه پیدا کردهاند. شیوه کار[...]
5 Comments
قدردانی از کارمندان در سال جدید با ۱۰ پیشنهاد عالی
شاید قدردانی از کارمندان برای مدیران کار سادهای باشد؛ اما همین کار ساده ممکن است[...]
2 Comments
راهنمای جامع جذب نیرو از طریق لینکدین برای مدیران
آمارهای رسمی نشان میدهد لینکدین یک شبکه اجتماعی با ۶۷۵ میلیون کاربر است که بخش[...]
آموزش جامع مراحل استخدام به صورت گام به گام
همیشه در یک سازمان هم کارمندان بد وجود دارند و هم کارمندان خوب. آیا در[...]
5 Comments
چگونه از استخدام کارکنان مشکل ساز پیشگیری کنیم؟
طبق تحقیقات انجام شده در دانشگاه هاروارد، یک کارمند فوقالعاده عالی سالانه ۵ هزار دلار[...]
8 Comments
مدیریت در کرونا – (مدیریت منابع انسانی در کرونا)
در مقالهی مدیریت در کرونا به جمعبندی و ارائهی شیوههایی که به بهبود مدیریت منابع[...]
3 Comments
اطلاعات جامع و کاربردی درباره ی سلسله مراتب سازمانی
آیا این تجربه را داشته اید که کارمندان تان به جای مراجعه به سرپرست یا[...]
23 Comments
تعریف انعطاف پذیری در مدیریت چیست؟
تعریف انعطاف پذیری درمدیریت چیست؟ یکی از مهمترین توانایی های یک مدیر موفق، انعطاف پذیری[...]
1 Comment
اصول سرپرستی
یکی از تاثیر گذارترین و مهمترین سطوح کاری در شرکتها و سازمانها سطح سرپرستی است[...]
5 Comments
چطور میتوانیم یک گزارش مدیریتی تأثیرگذار برای سازمان بنویسیم؟
گزارش مدیریتی چیست؟ چگونه یک گزارش مدیریتی بنویسیم؟ امروز یکی از دوستان که مدیر فنی[...]
50 Comments
مشورت ایرانی
مشورت در سازمان های ایرانی چگونه است؟ موضوعی پیش آمده است و قرار است در[...]
9 Comments
قاطعیت در مدیریت و نقش اعتماد به نفس مدیر در قاطعیت
از قاطعیت در مدیریت بعنوان یکی از ابزارهای مهم یاد شده است و نوعی مهارت[...]
16 Comments
زمان را چگونه مدیریت کنیم ؟
یکی از سوالاتی که اغلب دانش پژوهان از من می پرسند این است که[...]
4 Comments
سال ۹۵، سال رهایی از اعتیاد همراه
سال ۹۴ هم به پایان رسید و تا ساعاتی دیگر وارد سال ۹۵ خواهیم شد.[...]
موفقیت مدیریت کجاست
موفقیت مدیریت کجاست؟ آیا تا حالا به این نکته فکر کرده اید که موفقیت های[...]
9 Comments
نکات رفتار در محل کار جدید (در ورود به هر سازمانی باید رعایت شود)
رفتار در محل کار جدید نکتههای خاص خود را دارد. چندی پیش فردی را برای[...]
5 Comments
من از اول میدونستم
کاری را به یکی از پرسنل ارجاع داده بودم و البته در جلسه ای کوتاه[...]
17 Comments
سرپرستان! لطفاً در جریان باشید
از سرپرست واحد می پرسی: ماشین شماره ۳ رو تحویل تعمیرات دادین؟ می گه: نمی[...]
15 Comments
گزارش و گزارش گیری
تصور کنید شما یکی از مدیران یک سازمان هستید در دفتر کار خود نشسته اید[...]
12 Comments
اصول سرپرستی – شناخت مدیر
یکی از مسائل مهم و حیاتی برای سرپرستان شناخت مدیر خود و نیازهای کاری او[...]
7 Comments
اصول سرپرستی-شروع سرپرستی
در صورتی که شما به عنوان سرپرست برگزیده شده اید و یا هم اکنون سرپرست[...]